1349 / 1445
1947.
1200
Sygelønsregulativet.
26 Juni.
adskilt fra den følgende Sygeperiode ved en Periode
paa mindst et helt Aars Tjeneste uden Sygefravæ
relse.
§ 20.
1. Under Fraværelser, der skyldes Tilskadekomst i Tje
nesten, ydes til ikke fast ansatte, budgetmæssigt løn
nede Personer, der i Henhold til Bestemmelserne i § 19
er berettigede til at oppebære Løn under Sygefravæ
reiser, i intet Tilfælde mindre i Sygeløn, end hvad der
i nærværende Paragrafs 2. Stk. er fastsat for ikke fast
ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer, der ikke er
berettigede til Løn under Sygefraværeiser.
2. Til ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer,
der ikke er berettigede til Løn under Sygefraværeiser,
ydes under Fraværelser, der skyldes Tilskadekomst i
Tjenesten, i de første 13 Uger efter Tilskadekomsten
% af den Løn, som de paagældende sædvanlig oppe
bærer, jfr. § 17, Ltr. a, dog i det mindste saa stort
et Beløb, som i § 25 i Ulykkesforsikringsloven af 20.
Maj 1933 med senere Ændringer er fastsat som Dag
penge for Tiden efter Udløbet af de første 13 Uger.
Derefter oppebærer de paagældende de Dagpenge, der
maatte tilkomme dem i Henhold til nævnte Lov.
3. Bestemmelserne i § 13, 1. og 4. Stk. finder Anvendelse
paa ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer.
§ 21.
Under Fraværelse fra Tjenesten paa Grund af Utjenst-
dygtighed som Følge af Svangerskab eller Barnefødsel
behandles ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Kvin
der ganske som under Fraværelse paa Grund af Sygdom.
Tilsvarende gælder, hvis den paagældende ved Lægeattest
godtgør, at hun ikke uden Skade for Fostret kan udføre
sin Tjeneste.
§
22
.
Saafremt nogen Ydelse under Sygefraværeiser m. v. ud
over det i §§ 19 til 21 angivne er fastsat ved Lov eller kan