Previous Page  458 / 1445 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 458 / 1445 Next Page
Page Background

Bkg.

af

Lov om Arbejdsanv. og Arb.løshedsforsik. m. v.

311

1947.

2) Paa Direktørens Foranstaltning foretages livert Aar 25

Marts.

Regnskabs- og Kasseeftersyn hos samtlige anerkendte ^ r- *53.

Arbejdsløshedskasser. De til saadant Eftersyn fornødne

Beløb bevilges paa de aarlige Finanslove.

3) De nærmere Regler for det i foranstaaende Stk. 1 og

2 omhandlede Tilsyn fastsættes af Arbejds- og Socialmini­

steren.

§ 33 A.

Det paahviler Arbejdsdirektøren med Bi­

stand af de offentlige Arbejdsanvisningskontorer og de kom­

munale Beskæftigelsesudvalg at drage Omsorg for, at de

anerkendte Arbejdsløshedskasser er undergivet en betryg­

gende Kontrol med Henblik paa at forhindre Misbrug af

Arbejdsløshedsunderstøttelser. Direktøren skal derfor til

Stadighed have Opmærksomheden henledt paa Spørgs­

maalet om Tilstrækkeligheden af den af Kasserne udøvede

Kontrol med Henblik paa Hensigtsmæssigheden og Nødven­

digheden af Indførelsen af supplerende Kontrolforanstalt­

ninger.

2) Saafremt de af en Arbejdsløshedskasse trufne Kon­

trolforanstaltninger ikke kan anses for fyldestgørende,

træffer Arbejdsdirektøren efter Forhandling med vedkom­

mende Kasse Bestemmelse om, hvilke yderligere Kontrol­

foranstaltninger der vil være at gennemføre for Kassens

Omraade eller eventuelt en Del af Kassens Omraade. Ar­

bejdsdirektøren kan, forsaavidt det skønnes nødvendigt

og hensigtsmæssigt, efter Forhandling med vedkommende

Arbejdsgiverorganisation paalægge Arbejdsgiverne indenfor

Arbejdsomraadet at medvirke ved Kontrollens Gennem­

førelse.

3) Arbejdsdirektøren vil saaledes, navnlig forsaavidt

angaar Kasser eller Dele af Kasser omfattende Fag med

Arbejdsforhold af fastere Karakter og med et begrænset

Antal Arbejdspladser, kunne bestemme, at et Medlem af

vedkommende Kasse, der faar Arbejde, skal ombytte det

til Brug ved Afkontrolleringen som ledig udleverede Kontrol­

kort, jfr. §

22

, Stk. 1, Nr. 5, med et særligt Beskæftigelses­

kort, der ved Arbejdets Paabegyndelse vil være at aflevere