47 / 68
47
Tescoma magazín |
zvolit? Jak je zakotvit v nerezavějící oceli?
Pustili jsme se do hledání řešení selským
rozumem s dostupnými technologickými
i materiálovými možnostmi. Testování
bylo nemilosrdné, náročné. Nebudu
napínat, příběh má šťastný konec. Deseti-
tisíce příborů určených pro dětské ručky
potištěné barevnými motivy mají i díky
nám dnes své malé majitele. Jako hrdý dě-
deček vnučky a vnuka mám samozřejmě
obyčejnou lidskou radost, jako profesio-
nál jsem pyšný. Navíc – komu se poštěstí
spolupracovat na úspěšném projektu
s tak významnou regionální společností,
jejíž jméno dávno překročilo hranice
České republiky. I naše rodinná firma se
stejně jako TESCOMA hrdě hlásí k od-
kazu baťovských tradic. Neskromně se
domnívám, že naši firmu charakterizuje
jeden z výroků Tomáše Bati: ‚Když všichni
mluví o nemožnostech, hledej možnosti.‘
Vyplatilo se být trpěliví i zdravě riskovat
a postoupit tak profesně o kus dál. Důvě-
ru a příležitost nám dala TESCOMA.“
„Ocenění českých podnikatelek
za inovativní řešení
bylo jako třešinka na dortu BAMBINI,“
ujímá se slova paní Taťána. „Víte, filozofií
naší společnosti není ‚jen‘ najít nejlepší
možné řešení, ale také snaha uspořit
zákazníkům, nikoliv na úkor kvality, výda-
je. Koho by nepotěšilo uznání za práci,
kterou milujeme? Po vítězství v kategorii
Cena za inovativní řešení pod patronací
Allianz v soutěži Ocenění českých podni-
katelek 2014 jsme ale nezpychli. Naopak
se stalo každodenním závazkem a také
motivací pro naši další práci.“
„I v dnešní době se dá podnikat
lidsky, slušně, poctivě,
a to jak ve vztahu k zákazníkům, tak
zaměstnancům,“ zvážní jednatel společ-
nosti Pavel Džavík. „Řada našich kolegů
s námi před více než dvaceti lety začína-
la. Navzájem si nesmírně důvěřujeme
a na přátelské atmosféře se nic nemění
ani ve vypjatých situacích, které s sebou
pracovní prostředí přináší. Nevíme, co je
to fluktuace.“
„Mládí vpřed
nejen proto, že s námi podnikají oba
naši synové Martin a Pavel, ale také proto,
že nabízíme možnost spolupráce mladým
lidem bezprostředně po ukončení studií
nebo maminkám po mateřské dovolené.
Mají ‚drajv,‘ nápady, energii. Tvrdím, že
je to oboustranně prospěšné. Naše vize
spojené s rozvojem firmy se ubírají v du-
chu principů společenské odpovědnosti
firem. Jednou bychom chtěli otevřít třeba
chráněnou dílnu,“ nastíní plány do bu-
doucna Ing. Džavík.
„Na nedostatek zajímavých
projektů
si nemůžeme stěžovat,“ vrací se ke slovu
sympatická paní Taťána. „Jedním z tako-
vých, na jehož realizaci jsme se podíle-
li a který zaujme hlavně těhotné ženy, je
elektronický přístroj PRENCARE. Jeho
úkolem je monitoring děložní činnosti
(aktivity), a je proto skvělým pomoc-
níkem lékařů–gynekologů. Porodník
zpracovává a vyhodnocuje přístrojem
zaznamenaná data zejména u rizikových
těhotenství.“
„Pořád nás baví
pracovat na velkých výzvách,“ shodují se
manželé Džavíkovi, „ je to opojné a návy-
kové. V tom si notujeme s vašimi kolegy
z vývoje. Asi proto zase dáváme hlavy
dohromady,“ šibalsky uzavírá Ing. Džavík.
AGD PRINT, s. r. o.
se sídlem ve Zlíně se původně věnovala
řezané reklamě, od roku 1994 se zaměřu-
je na výrobu technických štítků různými
technologiemi, digitálnímu tisku, sítotisku,
leptání pro velké koncerny i maloodběra-
tele. A samozřejmě se s nadšením pouští
do speciálních zadání.
www.agdprint.cz„S Pavlem Džavíkem a jeho
kolegy se profesně známe
a spolupracujeme již ně-
kolik let. Musím říci, že je
příjemné pracovat s lidmi,
kteří mají chuť řešit nové projekty, kdy
na počátku je obvykle mnoho neznámých
a výsledek značně nejistý. Ale úspěšný nový
výrobek může vzniknout jen tehdy, když se
snoubí technické znalosti, dlouholeté zkuše-
nosti a chuť vymýšlet nové věci.“
Dr. Ing. Ladislav Vaculík,
ředitel Řízení jakosti TESCOMA
Taťána Džavíková přebírá ocenění za vítězství v kate-
gorii Cena za inovativní řešení pod patronací Allianz
v soutěži Ocenění českých podnikatelek 2014