240 / 252
240
enskomster, Organisationerne afsluttede omkring Aarhundredeskiftet.
Overenskomsternes Indhold kan i det store og hele inddeles i følgende
Hovedpunkter:
a) Samarbejdet paa Værkstederne, herunder Tillidsmandsbestemmel-
ser, Akkordforhandlinger (eventuelt overenskomstmæssige Prisku
ranter), Overarbejdsregler (Omfanget af Overarbejdet).
b) Formændenes Forhold til Arbejdernes Fagorganisationer.
c) Lærlingeuddannelsen.
d) Spørgsmaalet om faglærte eller ikke faglærte Arbejdere.
e) Normal Arbejdstid, Minimallønsbestemmelser samt Lønforhold i
Forbindelse hermed.
f) Ferie, Begravelser og Fridage.
g) Fælles Værkstedsregler.
h) Regler for Behandling af faglig Strid.
Fælles Værkstedsregler,
oprindelig oprettet i 1902, indeholder Bestem
melser om
a) Den normale Arbejdstids Lægning.
b) Tillægsbetaling for Overarbejde, ved Dag- og Nathold, Skiftehold
samt ved forskudt Arbejdstid.
e) Betaling for Udearbejde og Rejsearbejde,
d) Afregningen af Akkordarbejde.
REGLER FOR BEHANDLING AF FAGLIG STRID
(VOLDGIFTSREGLERNE).
De fleste Overenskomster indenfor Sammenslutningens Omraade
indeholder Bestemmelse om, at
»Norm for Regler for Behandling a f
faglig Strid«
(almindelig kaldet »Normen«), vedtaget af Fællesudvalget
af 17. August 1908, er gældende som Voldgiftsregler. Dog gælder i Over
enskomstforholdet til Dansk Smede- og Maskinarbejderforbund, For
merforbundet, Blikkenslagerforbundet, Malerforbundet og enkelte andre
Arbejderorganisationer
»Regler for Behandling a f faglig Strid indenfor
Jernindustrien«
af September 1902 som Voldgiftsregler.
I
det store og hele er der ingen væsentlig Forskel paa disse Vold
giftsregler; det skal blot fremhæves, at i Henhold til »Regler for Be
handling af faglig Strid indenfor Jernindustrien« kan en Sag kun afgøres