5 |
UTDANNING
nr. 9/9.mai2014
til demmedhøyereutdanninger for lave, i tillegg
til atpottener for liten.
–Foratkommunesektorenskalværeenattrak-
tiv arbeidsplass for arbeidstakere med høyere
utdanning,må lønnsnivåetheves, sierLied.
MenhununderstrekeratKS tydeligvishar lyttet
til lærerne.
–Dehargått tilbakepånoenav sinekravoggir
et tilbud om en sentral arbeidstidsavtale. Det er
positivt,mendet er fortsatt stor avstand.Detteer
enkamp forå forsvareviktigeprinsipper, sierLied.
Hunmeneravtalenmåsikreetminimumav tid
til for-ogetterarbeid.
–Detvilgi lærerne tid tilå forberedegodunder-
visningog følgeoppelevene.Deterheltuaktueltå
gjøreendringer somvil økeantall undervisnings-
timer, sier forhandlingslederen.
Halvpartenav lærerstudentenevedHiSTharsluttet
Nesten halvpartenav lærerstudentenesomstartetutdanningenhøsten
2010vedHøgskolen iSør-Trøndelag, harnåsluttet.Avde434studentene
somstartetpåstudietforsnartfireårsiden, erbare236 igjen, skriver
Høgskoleavisa.
Småsvenskekommunertaperskolebidrag
Densvenske regjeringahar brukt3,5milliarderkronerhvertårdesisteåra
forå redusereulikhetene idensvenskeskolen.NåharSkolvärket, detsvenske
utdanningsdirektoratet, konkludertmedattiltakahellerøkerforskjelleneenn
minskerdem, skriveravisaDagensNyheter.
Frontfagsmodellen
Avtaleområdermedstort innslagavkonkurranse-
utsattvirksomhetgår inn i tariffoppgjøretførst.
Utfalletfungerersomnormforandretariffområ-
dersomforhandlerseneresammeår.
Etterslep
Manglende lønnsutviklingforgruppersom i løpet
aventariffperiode ikkeharhatt lønnsglidning, det
vil si lønnsutviklingviaandretilleggenndemsom
gis i sentraletariffoppgjør, ellermindre lønnsglid-
ningenngjennomsnittet.
Allekravogtilbud iKS-området, statligsektorogOslokommunefinnerduher:
utdanningsnytt.no/kravogtilbud2014
–Tilbudetvilleøke
lønnsforskjellene
Alledefirehovedorganisasjoneneforstatlig
ansatte,LO,Unio,YSogAkademikerne,beskyl-
dermotpartenforåutvisesvært liteforhand-
lingsvilje.
Statlig sektor
har bedt omet lønnsoppgjør som
tilsvarer det somble fremforhandlet i frontfaget,
på3,3prosent, pluss et beregnet ettersleppå0,5
prosentpoeng fra forrigeoppgjør.
–Vårthovedkraverenreduksjon i lønnsgapet til
industrien. Statens tilbudvilleøke lønnsforskjel-
lene.Tilbudeterdramatiskdårligogensøknadom
brudd. Den innvilges, sier Sigrid Lem, forhand-
lingsleder forUnioStat, ifølgeNTB.
Statens personaldirektør Merethe Foss sier
industrienogflereetterfølgendeoppgjørhar blitt
enige innenfor en ramme somkonkurranseutsatt
industrikan tåle.
–Kravene i detteoppgjøret er imidlertid langt
utenfor frontfagsrammene. Statligeansattebør få
en rimelig lønnsutvikling, men staten kan ikke
være lønnsledende.
Hun peker på at tallene som ble lagt frem av
tekniskberegningsutvalgviser at statsansattede
siste tiåreneharhatten lønnsutviklingpå linjemed
industrien.
Forhandlingene i offentlig sektor
endtemedbrudd.Nå
meklesdethosRiksmekleren.Oppgjøret iKS-områdeter
detstørsteforUtdanningsforbundet.Forhandlingsleder i
UnioRagnhildLiedogforhandlingsleder iKS,PerKristian
Sundnes.
FOTO:
PAALM.SVENDSEN
– Ingenvilje
iOslokommune
–Oslokommuneviser ingenviljetilåkomme
oss imøteøkonomisk, sierforhandlingsleder
TerjeVilno iUnioOslo.
– Heller ikke
på andre viktige områder viser
kommunen vilje til å forhandle. Derfor brøt vi
forhandlingene, sierVilno ifølgeunio.no.
Hovedkravet iårets lønnsforhandlingereratden
økonomiskerammen foroppgjøretminstmåvære
pånivåmed industrien samlet. I tillegg til at etter-
slepet, spesielt i skolesektoren,måkompenseres.
–Viharkrevdenøkonomiskramme foroppgjø-
ret på3,8prosent.Det ville sikret høyt utdannete
i Oslo en lønnsutvikling på linjemed industrien
samlet ogkompensert foretterslepet, sierVilno.
Unioskravvil gi tilleggoppmot 50.000kroner
for demed lengst utdanningogansiennitet i sko-
leverket, samt oppmot 30.000kroner for ansatte
innenfor sykepleiergruppeneogpedagogisk leder
i barnehage.
Oslokommuneopplyserpå sinenettsider at de
blantannetharprioritertå leggerammen fra front-
faget tilgrunn foroppgjøret:–Videreharvipriori-
tertenprofil forårekruttereogbeholdekompetent
arbeidskraft, forenklinger av avtaleverket og økt
handlingsrom for lokal lønnsdannelse idenenkelte
virksomhet i kommunen, heterdet i uttalelsen fra
kommunen.
Unios forhandlingsdelegasjon
iOslo-oppgjøret, vedTerje
VilnoogSiljeNaustvik, brøtmedarbeidsgiver likeetter
statogkommuneonsdag30. april.
FOTO:
STIGKÅREBRUSEGARD.
