10 / 90
BASISDOCUMENT BEROEPSTAAKGESTUURD LEREN
10
3
DE ORGANISATIE VAN BGL
3.1 Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) en mini-POP
POP
Bij de aanmelding voor je opleiding krijg je een intakegesprek. Daarbij stel je een
Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) op. Met het POP maak je een planning voor je gehele
opleiding en je verdere loopbaan. Je onderzoekt en beschrijft hoe het gaat met:
• Je opleiding en met je werk.
• Je toekomstplannen voor je verdere loopbaan.
• Je plannen om nieuwe dingen te doen en te leren.
Mini-POP
Het mini-POP is een plan van aanpak voor elke beroepstaak waar je aan gaat werken.
In een mini-POP geef je antwoord op de vragen:
• Welke competenties heb ik al?
• Welke competenties moet ik nog ontwikkelen?
• Waar ben ik goed in?
• Waaraan moet ik extra aandacht besteden?
Je gebruikt je mini-POP om je leerweg te plannen.
In het mini-POP schrijf je ook op welke (algemene) competenties je bij deze beroepstaak
gaat ontwikkelen.
Onderstaand schema geeft aan hoe het BGL is georganiseerd.