Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  39 / 52 Next Page
Basic version Information
Show Menu
Previous Page 39 / 52 Next Page
Page Background

39

2.3 Stuurt de eigen

loopbaan en on-

derneemt acties

die daarbij nodig

zijn

Onderzoeken van de consequenties van je

toekomstige keuze en acties.

De consequenties betrekken in de sturing

van je loopbaan.

Plan van aanpak voor leggen aan je eigen re-

laties, zodat deze je kunnen helpen met het

vinden van passend werk.

Onderkennen en accepteren van voorduren-

de veranderingen in beroepseisen en be-

roepsuitoefening, en het plan van aanpak

hier op aanpassen.

Initiatief nemen in het sturen van je loop-

baan tijdens functioneringsgesprekken.

Je zelf melden als er nieuwe ontwikkelingen

zijn

Een keuze maken om je eigen loopbaan ver-

der te ontwikkelen.

Laten zien dat je achter je keuze staat, door

acties te ondernemen zoals solliciteren.

4.1 Gedraagt zich

als werknemer bij

het uitvoeren van

het werk

De tijd nemen om regels en procedures te

leren kennen.

Handelen naar regels en procedures, zodat

anderen tevreden zijn over je werk.

Aangeven wanneer gangbare waarden en

normen overschreden worden.

Kwaliteitseisen van de organisatie kennen

Je eigen werk aan de kwaliteitseisen laten

voldoen

Feedback vragen van collega's om het eigen

gedrag en functioneren aan te passen.

Productief blijven in een stressvolle

omgeving.

Kritiek zien als een suggestie voor

verbetering

Je grenzen bij kritiek aangeven.

Verwoorden van het belang van je zelf en

van het werk.

Op de hoogte blijven van veranderingen in

de arbeidsorganisatie en onderkent hierbij

de gevolgen voor jezelf.