50 / 78
50
COMMERCIEEL TECHNICUS
5.3 Beoordeling van competent gedrag
Ook deze beoordeling worden opgenomen in de monitor.
Voor de beoordeling van de mate waarin je competent bent, wordt gelet op de
kwaliteit van producten die je levert, en op je gedrag.
Om je gedrag tijdens het werken aan de projectwijzer vast te stellen zullen je
begeleiders je goed observeren. Ze kijken of je op een competente wijze werkt.
Voor de beoordeling worden de
prestatie-indicatoren
uit het examendossier
gebruikt. Deze indicatoren zijn ook te vinden in de beoordelingstabel.
Tevens wordt er naar je
werkhouding
gekeken en de mate waarin jij je kennis en
vaardigheden juist inzet. Het kan zijn dat er ook aan medestudenten, collega’s of
aan jou gevraagd wordt een beoordeling te geven. Ook hier gelden de normen:
O
= onvoldoende
V
= voldoende
G
= goed
5.4 Beoordeling van een werkproces
Uit de beoordeling van de producten en van de mate waarin je competent bent
bevonden, wordt op een door jouw school vastgestelde manier bepaald of het
werkproces ‘
Onvoldoende
’ , ‘
Voldoende
’ of ‘
Goed
’ is uitgevoerd.
5.5 Beoordeling van toetsen
Op geschikte momenten, als een stuk theoretische ondersteuning is afgerond, zul
je voor een aantal vakken een toets krijgen. In deze projectwijzer staat hiervoor een
voorstel. Het is aan jouw eigen ROC deze toetsen met O/V/G of met een cijfer te
beoordelen. Het resultaat van de toetsen zal telkens medebepalend zijn of het ROC
jou geschikt acht de opleiding te vervolgen.