1032 / 1122
1920.
926
[stadens Vedtægt.
31Marts.
gangen gældende Regler vilde have oppebaaret som nor
meret Løn i den første Stilling, med mindst Halvdelen
af Forskellen mellem den normerede Slutløn for Stillin
gerne. Fra denne Regel gælder dog følgende Undtagelser:
1. Ved Overgang til en Lønklasse, hvis samlede Stig-
ningstid er over 6 Aar, fastsættes Lønancienniteten
af den samlede Magistrat.
2. Ved Overgang fra 9de til 7de Lønklasse træder i
Stedet for Halvdelen af Forskellen mellem den nor
merede Slutløn for Stillingerne: to Løntrin i den
sidstnævnte Lønklasse.
3. En Tjenestemand, som overgaar til en Stilling, der
er normeret i samme Lønklasse som den hidtidige
Stilling, men med hvilken der er forbundet et Be
stillingstillæg, hvorved den normerede Slutløn bliver
højere, medtager altid Lønancienniteten fra den første
Stilling.
d. "Naar nogen overgaar fra en Stilling til en anden, hvis
normerede Slutløn er lavere end den førstes, eller som
har samme Slutløn, men en anden Begyndelsesløn, fast
sættes Lønancienniteten af den samlede Magistrat.
e. Naar nogen overgaar fra en Stilling under Kommunen,
der ikke er optaget i dette Lønregulativ, til en i Re
gulativet optaget Stilling, faar han Lønanciennitet fra
Ansættelsen i den sidste Stilling, saafremt denne sker
fra den 1. i en Maaned, og ellers fra den 1. i den efter
Ansættelsen følgende Maaned.
Dog skal der, saafremt paagældende i den hid
tidige Stilling har været berettiget til en Løn, der er
højere end den normerede Begyndelsesløn og Regulerings
tillæg i den nye Stilling, tillægges ham den Lønancien
nitet, som er fornøden for, at hans normerede Løn og
Reguleringstillæg i den nye Stilling til enhver Tid
mindst kan være lig med den Løn, han til samme Tid
efter de ved Overgangen gældende Regler vilde have
oppebaaret i den hidtidige Stilling. I denne Forbindelse