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CAPGEMINI : COLLABORATEURS, RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE) ET ÉTHIQUE
3.4 S’associer avec des partenaires pour des initiatives sociétales et de développement durable
3
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Document de référence 2016 — Capgemini
S’associer avec des partenaires pour des
3.4
initiatives sociétales et de développement
durable
Coopérer avec la société civile pour le développement
3.4.1
technologie, nous pouvons apporter des innovations sociales
pensons qu’en tant qu’acteur mondial majeur en informatique et
importantes.
qu’acteur mondial du secteur informatique, en mettant nos
Chez Capgemini, nous reconnaissons notre responsabilité en tant
capacités au service de l’amélioration des communautés dans
cherchons à offrir à nos collaborateurs un maximum
lesquelles nous opérons. Outre ce sens de la responsabilité, nous
service de causes et d’activités qui les passionnent. De plus, nous
d’opportunités pour qu’ils puissent s’engager et se dévouer au
continents.
de la Société ont pu bénéficier de notre action, et ce sur tous les
Notre programme au service de la Société est pleinement intégré
à nos métiers et aux missions que nous effectuons pour nos
collaborateurs, nos partenaires et nos clients au travers de
clients. Nous évaluons et communiquons cet engagement à nos
Environnementale, le site Internet, l’intranet (Talent) ou l’enquête
différents canaux, tels que le rapport de Responsabilité Sociale et
au dynamisme et à la créativité de nos collaborateurs, divers pans
menée auprès de nos collaborateurs dans le monde entier. Grâce
positif significatif. Par ailleurs, la plupart des autres pays
compétences de nos collaborateurs peuvent avoir un impact
contribuent à différents niveaux à l’atteinte de l’objectif global.
stratégie d’engagement social et sociétal. L'inde a elle seule a
En 2016, Capgemini a commencé à déployer son ambitieuse
ainsi pu soutenir plus de 735 000 personnes au travers de
dans d'autres pays du Groupe. Sur la base de la stratégie définie
programmes sociaux et éducatifs, qui sont également déployés
nos efforts se sont progressivement intensifiés dans le domaine
en 2015 par le Conseil de RSE du Groupe, notre engagement et
professionnelles, là où nous pensons que les capacités et
de l’éducation et de l’acquisition de compétences
Nos initiatives mondiales
L’initiative Positive Planet
soutien financier.
lucratif qui se concentre sur l’accès aux services financiers des
Positive Planet est une organisation internationale à but non
afin d’apporter des améliorations durables à leur niveau de vie.
individus et des sociétés civiles dans les pays en développement
permettant à l’organisation de se concentrer sur ses activités de
Sogeti a soutenu Positive Planet avec une expertise informatique,
Au total, 2 020 projets de micro-entrepreneurs ont été cofinancés
certain nombre de pays, la France étant la plus active à ce jour.
162 265 euros provenant de plus de 2 040 cotisants.
depuis le lancement de l’initiative, avec des prêts pour un total de
En 2012, le Groupe a lancé la plate-forme
MicroWorld
dans un
d’engager nos collaborateurs dans une nouvelle dynamique de
avec un impact positif sur 1 200 vies en fin d’année.
soutien aux franges de la société civile qui en ont le plus besoin,
possibilités de soutien que les collaborateurs peuvent apporter par
En 2016,
MicroWorld
et Capgemini France ont élargi les
bénévolat de compétences, le tutorat, le mentorat, et ce afin
le biais de la plate-forme, en mettant à leur disposition le
Naandi
particuliers, des fournitures scolaires et une aide à l’orientation
professionnelle.
Depuis 2005, Capgemini travaille avec la Fondation Naandi sur le
des jeunes filles indiennes dans leur parcours scolaire. En 2016,
programme Nanhi Kali, dont la mission consiste à accompagner
au soutien de 3 267 écolières. Plus précisément, Capgemini
des collaborateurs de Capgemini issus de huit pays ont contribué
minimum) et jusqu’aux classes de 3
e
et 2
nde
, par des cours
soutient l’éducation primaire des filles (âgées de cinq ans
un engagement décroissant de la part des collaborateurs sur ce
personnes soutenues, comme le montre le tableau, correspond à
l’augmentation du soutien apporté à des programmes conçus et
programme, qui dans certains pays est contrebalancé par
menés en interne, comme Enlight en Inde.
Toutefois, la baisse constatée depuis 2013 du nombre de
en 2017, nous valoriserons et soutiendrons les projets initiés en
dirigeants. Au fur et à mesure du déploiement de notre stratégie
l’engagement qu’ils susciteront chez nos collaborateurs et leur
interne qui feront la preuve de leur valeur par leurs résultats et
management.
l’engagement de 2 000 collaborateurs, et le soutien des
Ce genre d’initiatives lancées en interne donne de bons résultats :
Enlight a eu un impact positif sur 2 000 personnes, avec
parrainées
Nombre de jeunes filles
2013
7 881
2014
6 765
2015
5 502
2016
3 267
Capgemini soutient fortement et proactivement l’éducation des filles et s’engage à bâtir une société égalitaire.