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INFORMATIONS FINANCIÈRES

4.2 Comptes consolidés

4

187

Document de référence 2016 — Capgemini

en millions d’euros

2015

2016

Résultat net part du Groupe

1 124

921

d’impôt

Économies de frais financiers liées à la conversion des instruments de dettes nettes

6

20

Résultat net part du Groupe dilué

1 130

941

Nombre moyen pondéré d’actions ordinaires

168 452 917

169 450 721

Prise en compte des :

obligations convertibles ORNANE 2013

5 958 587

5 305 591

actions de performances ou attribuées gratuitement et pouvant être exercées

3 127 934

4 201 908

Bons de Souscription ou d’Acquisition d’Actions Remboursables (BSAAR)

1 042 081

122 560

Nombre moyen pondéré d’actions ordinaires (dilué)

178 581 519

179 080 780

RÉSULTAT NET DILUÉ PAR ACTION

(en euros)

6,33

5,25

Résultat normalisé par action

en millions d’euros

2015

2016

Résultat net, part du Groupe

1 124

921

Réévaluation des actifs d’impôts différés sur déficits reportables aux États-Unis

(476)

Produit net d’impôt relatif à des

goodwill

résultant de réorganisations juridiques

(180)

différés sur déficits reportables aux États-Unis

résultant de réorganisations juridiques et réévaluation des actifs d’impôts

Résultat net part du Groupe - hors produit net d’impôt relatif à des goodwill

648

741

Autres produits et charges opérationnels nets d’impôt, calculé au taux effectif d’impôt

167

212

Résultat net normalisé part du Groupe

815

953

Nombre moyen pondéré d’actions ordinaires

168 452 917

169 450 721

RÉSULTAT NORMALISÉ PAR ACTION

(en euros)

4,84

5,62

Capitaux propres

Note 12

Instruments de motivation et actionnariat salarié

a) Instruments accordés à des salariés

Actions de performance et de présence

performance (interne et externe) et de présence. La durée de la

nombre de collaborateurs du Groupe, sous conditions de

Des actions de performance sont consenties à un certain

résidence fiscale du bénéficiaire.

définitive s’élève à au moins deux ans ou quatre ans, selon la

période d’acquisition au terme de laquelle l’attribution est

juste valeur de l’avantage accordé au salarié à la date d’octroi.

Les actions font l’objet d’une évaluation correspondant à la

dividendes attendus, et les conditions de performance du

cours de l’action, le taux d’intérêt sans risque, le taux de

cours de l’action à la date d’attribution, la volatilité implicite du

« Monte Carlo », dont les paramètres incluent notamment le

externe est déterminée par application du modèle

marché.

La juste valeur de l’action sous condition de performance

le taux de dividendes attendus.

restriction de transfert d’actions, le taux d’intérêt sans risque et

notamment le cours de l’action à la date d’attribution, la

modèle conforme à IFRS 2 dont les paramètres incluent

interne et/ou de présence est déterminée par l’application d’un

La juste valeur de l’action sous condition de performance

conditions de performance internes (conditions hors marché).

attributions d’actions, actualisées chaque année, ainsi que des

hypothèses de rotation de l’effectif bénéficiant de ces

La charge comptabilisée tient également compte des

propres.

période d’acquisition des droits, en contrepartie des capitaux

opérationnels » au compte de résultat, linéairement sur la

Cet avantage est reconnu en « Autres produits et charges

Instruments proposés à des salariés

Remboursables (BSAAR)

Bons de Souscription ou d’Acquisition d’Actions

Groupe.

leur acquisition par les salariés et mandataires sociaux du

actions Cap Gemini S.A. au prix d’exercice déterminé lors de

sociaux du Groupe. Ils donnent le droit de souscrire à des

remboursables ont été proposés à des salariés et mandataires

Des bons de souscription ou d’acquisition d’actions