25 / 40
3/2014
|
25
TEKSTI
KIRSI VARKEMAA
KUVA
UPM
TURVALLINEN
TYÖYMPÄRISTÖ
U
PM:n paperitehtaissa toimii vuosittain satoja alihank
kijoita. Heitä koskevat samat toimintaohjeet ja turvalli
suusvaatimukset kuin talon omaa väkeä, ja vastaavasti
UPM:n panostuksesta työturvallisuuteen on ollut
hyötyä myös heille.
Esimerkiksi UPMKymin tehtaalla urakoitsijoiden työtapaturmat
vähentyivät Työturvallisuuden ryhtiliikkeen kahden ensimmäisen
vuoden aikana 87 prosenttia.
”Malttia on tullut lisää”
Yksi urakoitsijoista on paperiko-
neiden asennukseen ja huoltoon
erikoistunut kuusankoskelainen
Garanti Mekan, joka tekee huol-
totöitä UPM:n Kymin ja Kaukaan
tehtailla. Yritys sai tunnustus-
palkinnon vuoden 2013 työtur-
vallisuustuloksistaan ja vahvasta
sitoutumisestaan UPM:n työturval-
lisuusvaatimuksiin.
Garanti Mekanin työsuojelupäällikkö
Jari Korja
toteaa, että työ
turvallisuudessa on tapahtunut viime vuosina valtavasti kehitystä. Turvavarusteet
ja -laitteet ovat toki kehittyneet, ja niiden kunnossapitoon kiinnitetään entistä
enemmän huomiota. Merkittävinmuutos on kuitenkin tapahtunut asenteissa.
–Malttia on tullut lisää. UPM ja Garanti Mekan eivät koskaan ota riskejä ajan
säästämiseksi, vaan turvallisuus varmistetaan aina ennen työhön ryhtymistä.
Kukaan ei mene vaarallisiin paikkoihin, kuvaa Korja.
– Turvallisuuteen panostaminen on ainoa tapa toimia. Ei ole vaihtoehtoja.
Tehoa tekemiseen
Turvallisuuden varmistaminen ei ole viivyttänyt töiden valmistumista vaan se
on päinvastoin säästänyt aikaa, koska huoltotyöt valmistellaan nykyisin entistä
tarkemmin.
– Suunnittelun ansiosta työt päästään aloittamaan heti ensimmäisenä
seisokkipäivänä, ja ne saadaan hoidettua tehokkaasti. Tämä on selvää ajansäästöä
verrattuna aiempaan, järjestäytymättömämpään tapaan toimia, kertoo Korja.
Kaikki UPM:n koneita huoltavat Garanti Mekanin työntekijät
ovat osallistuneet sekä UPM:n yleiseen että tehdaskohtaisiin
turvallisuuskoulutuksiin.
Jari Korja kertoo, että kuhunkin työkohteeseen perehtyminen
onmyös erittäin tärkeää:
– UPM:n työjohtaja pitää aina aluekohtaisen perehdytyksen
ennen kuin työlupa annetaan. Meidän työnjohtomme huolehtii,
että kaikki toimivat turvaohjeidenmukaisesti.
Asennemuutos on ollut perusteellinen. Kaikki ovat mukautuneet
siihen, että turva-asiat käydään rauhassa läpi ennen aloittamista.
– Tämä on keskeistä. Turvavälineillä on todellista arvoa vasta
silloin, kun työntekijät haluavat käyttää niitä.