7 / 58
7
PROJECTWIJZER 1A - DE MOBILITEITSBRANCHE
Beste student,
Je hebt besloten om carrière te maken in de autobranche.Waarschijnlijk heb je
over je keuze goed nagedacht of was het misschien altijd al jouw droom om hier
werkzaam te zijn.
Het kan natuurlijk ook zijn dat je wel gekozen hebt, maar dat je een keuze hebt
gemaakt uit meerdere opleidingen die je leuk vond.
Wat de drijfveer ook is geweest om voor deze opleiding te kiezen, je staat nu aan
de start en we willen je eerst helpen om een duidelijk beeld van de autobranche
te krijgen en je laten zien hoe jouw loopbaan eruit kan gaan zien.
De autobranche en de aanverwante bedrijven zorgen in Nederland voor een
groot aantal banen. Vaak zijn daar beroepen bij waar jij nog nooit bij stil hebt
gestaan. Maar de autobranche zorgt niet alleen voor banen. Er gaat veel geld in
deze branche om en ook de overheid weet een aardig graantje van de opbrengst
mee te pikken. De bedoeling is dat je aan het eind van dit project een goed beeld
hebt van wat er allemaal te koop is in dit wereldje op zich.
Alle informatie die je nodig hebt voor het werken met projectwijzers (afgekort
PW’s) vind je in projectwijzer 0 (PW 0), het Basisdocument voorTechnisch
Specialist enWerkplaatsmanager. In dit Basisdocument kun je terugvinden wat
nu precies competentiegericht leren is, hoe de structuur van je opleiding eruit
ziet en hoe je moet werken met de projectwijzers. Het is dus belangrijk om het
Basisdocument (PW 0) goed te bestuderen.
In PW 1a ga je de wereld in en rondom de werkplaats van een autobedrijf
ontdekken. Je maakt kennis met de verschillende functies binnen het autobedrijf
en de bedrijven/instellingen waarmee het autobedrijf te maken heeft. Het
hebben van de juiste kennis, vaardigheden en het tonen van de juiste attitude
(beroepshouding) zal je moeten leren ontwikkelen. Door zoveel mogelijk de
opdrachten uit deze projectwijzer in de (gesimuleerde) beroepspraktijk uit te
voeren, ga je hier een start mee maken. Naast vakinhoudelijke kennis, vaardig-
heden en attitude raak je ook meer vertrouwd met bijvoorbeeld het werken in
teamverband, het nauwkeurig blijven werken onder tijdsdruk en het zoeken van
oplossingen bij problemen. Dit wordt competentiegericht leren genoemd.
Bij deze competentiegerichte opleiding wordt ieder project in vier fasen
doorlopen. Namelijk:
Projectmatig werken
Fase 1
Oriëntatie (op het probleem)
Fase 2 Plan van Aanpak
Fase 3 Realisatie (uitvoering en presentatie)
Fase 4 Evaluatie (en beoordeling)
Bij het project, de mobiliteitsbranche, starten we direct met het projectmatig
werken. Om je aan deze vorm van leren te laten wennen, krijg je bij de eerste
projectwijzers extra ondersteuning. In de projectwijzers 1a en 1b werk je bij het
doorlopen van de projectfasen 1, 2 en 4 nauw samen met je begeleiders.
Projectfase 3 doorloop je met minder begeleiding.
In de daaropvolgende projectwijzers ga je steeds meer zelfstandiger werken.
Wij wensen je veel succes met het competentiegericht leren.