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Informations financières concernant le patrimoine, la
situation financière et
les
résultats duGroupe
Comptes consolidés du Groupe
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Worldline
Document de Référence 2016
Nouveaux plans de stock-options 2016
Le 25
mai 2016 et le 16
août 2016, le Groupe a attribué deux
A
la
date d’attribution, le prix de l’action était respectivement de
options (dont 151
500 options relatives à un plan étranger).
nouveaux plans de stock-options pour un total de 241
000 26,82
euros.
27,10
euros et de 27,35
euros. Le prix d’exercice est fixé à
25 mai 2016
16 août 2016
Prix des options à la date d’attribution
(en euros)
27,10
27,35
Prix de levée des options
(en euros)
26,82
28,58
Volatilité prévue
21%
21%
Date d’échéance attendue du plan
5 ans
5 ans
Taux d’intérêt sans risque
-0,196%
-0,325%
Taux de rendement attendu
1,10%
1,10%
Juste valeur des options attribuées
(en euros)
4,21
3,67
Charge enregistrée en 2016
(en millions d’euros)
0,2
0,0
Le Groupe a reconnu une charge globale de 4,8 millions d’euros, se détaillant comme suit
:
Date d’attribution
(en millions d’euros)
Charge 2016
initialement
d’options attribuées
Nombre total
1
er
septembre 2015
2,7
1 558 500
3 septembre 2014
1,9
1 527 220
25 mai 2016
0,2
196 000
16 août 2016
0,0
45 000
Total
4,8
3 326 720
Nouveau plan d’actions gratuites 2016
Le 25
juillet 2016, le Groupe a mis en place un nouveau plan d’actions gratuites dont les caractéristiques sont les suivantes
:
25 juillet 2016
Résidents français Résidents étrangers
Nombre d’actions attribuées
229 250
133 000
Cours de l’action à la date d’attribution
(en euros)
26,865
26,865
Durée de vie
2 ans
3 ans
Délai d’incessibilité
1 an
-
Taux sans risque à la date d’attribution
-0,047%
-0,047%
Coût de prêt emprunt
4,0%
4,0%
Dividende prévu
1,10%
1,10%
Juste valeur des instruments attribués
(en euros)
25,14
25,99
Charge enregistrée en 2016
(en millions d’euros)
0,9
0,3
Plan d’actionnariat salarié « Boost
2015
»
caractéristiques suivantes
:
«
Boost
2014
», ce plan offrait aux salariés éligibles les
au sein du Groupe. Suivant le même modèle que le plan
appelé «
Boost
2015
» a été proposé à la majorité des employés
En décembre
2015, un nouveau plan d’actionnariat salarié
et une période d’incessibilité des actions de 5
ans
;
Prix de souscription des actions incluant une décote de 20%
●
Abondement sur les 20 premières actions souscrites.
●
de 20%). La charge au 31
décembre 2016 est de 0,4
million
prix de référence de 23,46
euros (avant application de la décote
Au titre de «
Boost
2015
», le Groupe a émis 139
322
actions au
d’euros.
conditions suivantes
:
compte dans le calcul de la charge de ce plan selon les
Le coût d’incessibilité pour la période de 5
ans est pris en
Taux d’intérêt sans risques
: 0,3%
;
●
Spread de crédit
: 5,0%.
●
Plan d’actionnariat salarié «
Sprint
2016
» du groupe Atos
En décembre
2016, le groupe Atos a mis en place un nouveau
décote de 20%, une période d’incessibilité des actions de 5
ans
salariés éligibles un prix de souscription des actions incluant une
compris les employés Worldline. Ce nouveau plan offrait aux
proposé à la majorité des employés au sein du groupe Atos y
plan d’actionnariat salarié appelé «
Sprint
2016
». Ce plan a été
et un abondement sur les 3 premières actions souscrites.