Worldline - Document de référence 2016

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Examende la situation financière et du résultat duGroupe
Gestion des ressources humaines
97 Worldline Document de Référence 2016
déployer des projets de transformation digitale, de la
dématérialisation de contrats jusqu’aux organismes
incluent la Signature Digitale, la Préservation Digitale et
l’Identité Digitale. Ces offres permettent à Worldline de
nationaux gérant les identités digitales.
lycéens. Les produits au cœur de Trusted Digitization
construira et gérera une très large plateforme d’accès
sécurisée de documents personnels pour les collégiens et
Dans les Services Numériques pour les Gouvernements & les
●
entreprises privées et une solution Trusted Digitization a été
vendue à GIP Renater en France pour laquelle Worldline
Services Publics, la solution Worldline de gestion de l’identité
digitale ID Center a été déployée dans plusieurs cliniques et
Carnet de commandes et perspectives commerciales 9.9.2
d'euros, qui reflète principalement l’application des définitions du
Groupe en matière de reporting financier aux contrats
2,6 milliards d’euros. Il inclut le carnet de commandes acquis
via l'acquisition d’Equens au 1er octobre 2016 pour 889 millions
commerciaux avec les actionnaires bancaires
d’equensWorldline.
Le carnet de commandes fin décembre 2016 s’élevait à Les perspectives commerciales sont solides, avec des
Plateforme Digitale et de Transformation en Services
Commerçants, pour des contrats de Traitement Emetteurs et
signatures de plusieurs contrats importants attendues au cours
des trimestres à venir, en particulier pour des offres de
& Services Web Transactionnels.
gestions de DAB en Services Financiers ainsi que pour des
offres de Vie Connectée et de Billetterie Electronique en Mobilité
Gestion des ressources humaines 9.10
[GRI 102-4] [GRI 102-7] et [GRI 102-8]
Evolution des effectifs 9.10.1
1er janvier 2016 dont 1 279 provenant d’Equens, Paysquare et KB Smartpay qui ont rejoint l’entreprise au 1er octobre 2016.
Le nombre total de salariés en France était de 8 725 employés à fin décembre 2016, en augmentation de +1 317 salariés par rapport au
Les embauchés et départs à fin décembre 2016 sont détaillés par nature et par pays ci-dessous :
EVOLUTIONDE LAMAIND’ŒUVRE : ENTRÉES ET SORTIES PARNATURE ETPARPAYSÀFINDÉCEMBRE 2016
Effectifs 2016
Ouverture
janvier Effets de
périmètre Recrutements Départs restructurations
Licenciements/
Autres
déc.
2016
Clôture
Variation %
France 2 727 +0 +212 -113 -14 -43 2 769 +42 +1,5%
Belgique 1 034 +3 +114 -54 -23 +0 1 074 +40 +3,9%
de l’Est et centrale
Allemagne/Europe
815 +423 +59 -24 -3 -5 1 265 +450 +55,2%
Royaume-Uni 576 +0 +48 -59 -36 -15 514 -62 -10,8%
Italie, Finlande)
(Pays-Bas, Espagne,
Reste de l’Europe
525 +853 +72 -20 -38 -9 1 383 +858 +52,9%
Marchés émergents
(Amérique du Sud, Asie) 1 077 +0 +256 -138 -41 -27 1 127 +50 +4,6%
Direct 6 754 +1 279 +761 -408 -155 -99 8 132 +1 378 +20,4%
Indirect 600 +0 +47 -47 -3 -4 593 -7 -1,2%
Total (D+I) 7 354 +1 279 +808 -455 -158 -103 8 725 +1 371 +18,6%