Next Page  27 / 190 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 27 / 190 Previous Page
Page Background

Protect your business with Redetec…

Redetec is a unique fire control solution providing fire protection in operation

critical IT server racks and cabinets. Redetec includes all fire detection, control and

extinguishing needed within one 19” rack-mounting chassis. For relatively little cost,

Redetec provides fire protection against the potentially devastating loss of capital

equipment and company essential data.

putting fire protection

where it counts

www.redetec.co.uk

תל-עד אלקטרוניקה

oferc@tel-ad.co.il

לפרטים עופר כהן

073-2120500

כפר סבא •

11

עתיר ידע

19"-2U

FM200 / NOVEC 1230

HSSD

IP/SNMP

I/O Control

Battery Backup

NEW!

בבתי הספר, שם פחות ופחות תלמידים

בוחרים להרחיב יחידות לימוד במקצועות

המדעיים - מתמטיקה, פיזיקה, ומדעי

המחשב.

יש כיום תוכנית, שאני מחזיק לה אצבעות,

שמונעת על ידי התוכנית הלאומית

למתמטיקה ולמדעים במשרד החינוך,

בשיתוף לא מעט חברות הייטק, שמטרתה

שנים את מספר התלמידים

4

להכפיל תוך

9000-

יחידות מתמטיקה מכ

5

הלומדים

. יש מאות אנשי הייטק שהתגייסו

18000-

ל

בהתנדבות למשימה ובלא מעט חברות

נפגשים עם תלמידים במהלך השנה

במתקני החברה וחושפים אותם לחידושי

הטכנולוגיה. כל אלה יוזמות ברוכות.

אני חושב שחייבים למקד את תשומת

הלב ולהקדיש משאבים גם בכיוון של

חרדים וערבים. יש שם קהילות שלמות

שבהחלט ניתן לראות בהן את המאגר

הבא של ההייטק הישראלי.לגבי החרדים,

אם לימודי מתמטיקה ואנגלית היו חלק

מהתנאים לקבלת קצבאות, היית רואה

הרבה יותר מהם כיום בהייטק. לגבי

הערבים, צריך לצאת מהראש ה'בטחוני'

אין לך

8200

שאומר שאם אתה לא בוגר

מה לחפש בהייטק... יש שם רצון ויש שם

יכולת. צריך לעזור להם להשתלב. אפשר

להגדיל את מעגל הנהנים מהענף".

מה דעתך על התוכניות להבאת עובדים

זרים להייטק הישראלי?

״אני לא נגד גיוס עובדים בחו״ל. צריך

לאפשר לייבא עובדים, אבל, לא בהצפה.

איך נבנה עמק הסיליקון, אם לא על ידי

אוכלוסיות של מהגרים? חברות טכנולוגיה

שיוכיחו שלא הצליחו לגייס כח אדם

מתאים בישראל אפשר - נקודתית -

לאשר לה לייבא את האנשים המתאימים

למשימה. זה רק יסייע לכלל התעשייה״.

ושאלה לסיום: במה אתה הכי גאה

כיום, מבחינה מקצועית, כיזם, כמשקיע?

איך אתה, כאחד האבות המייסדים של

ההייטק הישראלי רואה את מה שקורה

כאן כיום?

“אני גאה ביחידה הצבאית שלי שהרבה

חברות יצאו ממנה. אני גאה בצעירים

המוכשרים שגדלים כאן. הם יודעים

היום הרבה דברים שאני לא ידעתי

כשהייתי בגילם. הם בעלי יכולות גבוהות

בטכנולוגיה, ידע על העולם והבנה בעסקים.

אני נהנה לראות שאני יכול עוד לסייע להם

למרות שהם כל כך מוכשרים. אני מנסה

לתת להם מהניסיון ומחוכמת החיים שלי

ונהנה מהעובדה שאני יכול להשקיע בהם

ולתת להם את הדחיפה הראשונית לה

הם זקוקים. ומה הלאה? אני יזם סדרתי

בנפשי. בעבר הייתי רק יזם. כיום אני חצי

יזם וחצי משקיע. אני נהנה מהמעורבות

בחברות הצעירות עימן אני קשור. מה

שבטוח: קל הרבה יותר להיות משקיע.

להיות יזם זו משימה לא קלה...״.

27 l New-Tech Magazine