006IPTD0016

Kerntaak 4 Functioneert als werknemer in een arbeidsorganisatie

4.2 Werkproces Maakt gebruik van werknemersrechten

Omschrij-

ving:

Je maakt gebruik van je werknemersrechten en -bescherming, zoals die zijn vastgelegd in CAO’s en

in de wettelijke bepalingen over medezeggenschaprechten.

Gewenst

resultaat:

• Je maakt op een door jou gewenste manier gebruik van je werknemersrechten en recht op parti-

cipatie in de onderneming.

Competentie Component(en)

Prestatie-indicator

Kennis en vaardigheden

Onderzoeken • Informatie

achterhalen

• Openstaan voor

nieuwe informa-

tie

Je verzamelt relevante informatie over ei-

gen (wettelijke)rechten en vastgelegde

procedures en staat daarbij open voor

nieuwe informatie en andere standpun-

ten, zodat je in staat bent om werkne-

mersrechten te gebruiken.

• Kennis van bronnen, organisa-

ties om informatie te vinden of

hulp te krijgen bij het vinden

van de informatie, zoals vak-

bonden en vakorganisaties

• Vaardigheden om informatie-

bronnen te gebruiken

• Schriftelijke en mondelinge

taalvaardigheid

Samenwerken

en overleggen

• Anderen raad-

plegen en

betrekken

Je vraagt advies aan collega’s of aan rele-

vante organisaties, om je werknemers-

rechten, als dat nodig is, te beschermen.

• Kennis van bronnen, organisa-

ties om informatie te vinden of

hulp te krijgen bij het vinden

van de informatie, zoals vak-

bonden en vakorganisaties

• Vaardigheden om informatie-

bronnen en hulp te gebruiken

Instructies en

procedures op-

volgen

• Werken con-

form voorge-

schreven proce-

dures

• Werken overeen-

komstig de wet-

telijke richtlij-

nen

Je houdt je aan de procedures zoals die

zijn vastgelegd in wettelijke voorschrif-

ten, CAO’s en andere relevante contrac-

ten en reglementen, bijvoorbeeld bij het

opnemen van vakantiedagen, proteste-

ren bij verandering in werktijden, beroep

aantekenen bij ontslag.

• Schriftelijke en mondelinge

taalvaardigheid

• Kennis van procedures zoals

die zijn vastgelegd in wettelijke

voorschriften, CAO’s en andere

relevante contracten en regle-

menten

Overtuigen en

beïnvloeden

• Ideeën en

meningen naar

voren brengen

en onderbou-

wen

• Onderhandelen

Je beïnvloedt de besluitvorming over

werknemersrechten. Je brengt de eigen

mening en/of de mening van de groep

naar voren en onderhandelt met de werk-

gever over werknemersrechten, hetzij op

individuele basis, hetzij namens en in sa-

menwerking met andere werknemers, re-

kening houdend met

werknemersbelangen en de belangen

van de arbeidsorganisatie.

• Schriftelijke en mondelinge

taalvaardigheid

• Overtuigings- en onderhande-

lingstechnieken

Beslissen en

activiteiten ini-

tiëren

• Zelfvertrouwen

tonen

• Op eigen initia-

tief handelen

Je neemt initiatief om voor je werkne-

mersrechten op te komen, als je dat no-

dig vindt en als de situatie dat vereist.

Daarnaast neem je initiatieven in verte-

genwoordigende organen van werkne-

mers om belangen van werknemers

veilig te stellen.

• Schriftelijke en mondelinge

taalvaardigheid

• Kennis van werknemersrechten

• Kennis van vertegenwoordi-

gende organen

• Besluitvormingsvaardigheden:

stappen, werken met

dilemma’s e.d.