39 / 82
39
Kommentarer
Leder
Lederen for AMU velges for ett år av gangen. Lederen velges blant medlem-
mene i AMU og av representantene for den parten som skal ha lederen i kom-
mende periode.
Hvis AMU kommer til at det skal velges nestleder, er det mest naturlig
at AMU velger nestlederen blant de faste medlemmene etter de samme ret-
ningslinjene som for lederen. Lederen avgjør tvistesaker med dobbeltstemme.
Det må derfor være den parten som har lederen, som også velger eller utpeker
nestlederen for samme periode.
Inntil tilleggsforskrifter foreligger, skal representanter for gruppene i for-
skriftens § 3-13 tilkalles til AMU når det blir behandlet saker som særlig gjel-
der disse. Det bør merkes at disse gruppene da både har tale- og forslagsrett,
men ikke stemmerett.
Når det opprettes AMU i en virksomhet, opprettes det for hele virksom-
heten. I tillegg til dette sentrale AMU kan det opprettes lokale AMU for hver
driftsenhet. Det er det sentrale AMU som beslutter hvilke saker de lokale
AMU-ene skal behandle, og hvilken beslutningsmyndighet de skal ha, se foran
under oppgaver/myndighet. Det sentrale AMU kan ikke beslutte at de lokale
AMU-ene skal komme i stedet for det sentrale.
Underutvalg
Arbeidsmiljøutvalget kan vedta å opprette underutvalg som rådgivende organ,
med en viss avgjørelsesmyndighet. Det er AMUs oppgave å fastsette sammen-
setningen av og mandatet for underutvalgene. Saker det er full enighet om
i underutvalget, både kan og bør få sin avgjørelse der, med mindre de er av
større viktighet. Adgangen til å opprette underutvalg må gjelde også de lokale
AMU-ene.