41 / 82
41
Kommentarer
Funksjonstid
Det er en fordel å sikre en viss kontinuitet i utvalget (se for verneombud).
Også når det gjelder medlemmene av AMU, er funksjonstiden to år. I likhet
med verneombud kan medlemmer av arbeidsmiljøutvalget ikke trekke seg fra
vervet i valgperioden.
Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver/myndighet
Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver og myndighet er utførlig behandlet i loven og
forskriftene. Det er i prinsippet ikke noe i veien for at AMU tillegges andre opp-
gaver enn det som følger av arbeidsmiljøloven. Dette kan for eksempel gjelde
saker som angår det ytre miljøet, for eksempel forurensning. Arbeidsmiljøutval-
get har i slike saker ikke den myndigheten det er tillagt etter arbeidsmiljøloven.
For eksempel når det gjelder statlig virksomhet, er det åpnet adgang for
partene til å avtale at de sakene som er nevnt i aml. § 7–2 (2) og (3), overfø-
res til forhandlinger/drøftinger. Dette følger av kongelig resolusjon av 6. juni
1980. En rekke etater har truffet slike avtaler.
Det er viktig å være oppmerksom på at lovens § 7–2 (2), (3) og (4) første og
andre setning angår saker som AMU skal behandle, men § 7–2 (4) tredje og fjerde
setning og § 7–2 (5) omhandler saker der AMU har myndighet til å fatte vedtak.