47 / 82
47
Kommentarer
AMUs vedtaksmyndighet etter § 7–2 (5)
Etter § 7–2 (5) må AMUs vedtak gjelde «konkrete tiltak til utbedring av
arbeidsmiljøet». Det betyr for eksempel at vedtak som nekter en budsjett-
messig nedskjæring av arbeidsmiljøinvesteringer generelt, ikke kan binde
arbeidsgiveren.
Loven oppstiller to vilkår for å kunne treffe vedtak om slike konkrete til-
tak: For det første må AMU «finne det påkrevet for å verne arbeidstakernes
liv eller helse» (§ 7–2 (5) første setning). Det må altså foreligge en helsefarlig
situasjon. For det andre må vedtaket ligge «innenfor rammen av bestemmel-