51 / 82
51
Kommentarer
Årsrapport
AMU skal hvert år avgi årsrapport til virksomhetens styrende organer, arbeids-
takernes organisasjoner. Utvalget står fritt i utformingen av rapporten, men den
bør inneholde fakta om utvalget og hovedpunkter i arbeidet. Direktoratet for
arbeidstilsynet kan gi nærmere regler om årsrapportens innhold og utforming.
Saksbehandlingen
AMU vil kreve en del administrativt arbeid. Det kan derfor være praktisk med
en utvalgssekretær, som i så fall kan veksle mellom arbeidsgiveren og arbeids-
takernes representanter, slik at den parten som ikke har ledervervet, påtar seg
sekretæroppgaven. I virksomheter hvor man har verneleder, vil det ofte være
praktisk at vernelederen tar seg av oppgavene med saksforberedelse og tilret-
telegging av utvalgets møter.