57 / 82
57
Kommentarer
utdyper de emnene som er mest aktuelle på vedkommende arbeidsplass eller
innen vedkommende bransje. Alle emner bør imidlertid gjennomgås.
Omfanget av emner for den videregående opplæringen bør diskuteres i
arbeidsmiljøutvalget og av partene innen virksomheten. Arbeidstilsynet kan
påby ytterligere opplæring.
Det er en forutsetning at dem som skal ha en opplæring utover minstekra-
vene, har fått en grunnopplæring som tilfredsstiller lovens og forskriftenes
minstekrav.
Partene kan kontakte Arbeidstilsynet hvis det oppstår problemer med gjen-
nomføringen. Partene kan også søke råd hos sine respektive organisasjoner.
Arbeidsgiver og arbeidstakerne i den enkelte virksomheten kan avtale
en kortere opplæringstid enn 40 timer. Dersom virksomheten er bundet av
tariffavtale, må partene i virksomheten rette seg etter det arbeidsgiverens og
arbeidstakernes organisasjoner er blitt enige om når det gjelder timetall eller
bestemte prosedyrer for å fastsette opplæringens varighet.
Arbeidsmiljøutvalget skal blant annet behandle spørsmål som angår ar-
beidsmiljøopplæring, og det er naturlig at utvalget også diskuterer hvem som
skal få slik opplæring, og hvor lang tid opplæringen bør vare. Der det ikke er
arbeidsmiljøutvalg, diskuteres slike spørsmål av partene i virksomheten.