60 / 82
60
Forskrift om organisering,
ledelse og medvirkning
Arbeidsmiljøloven
(4) Arbeidsgiver skal sørge for at
verv som verneombud ikke medfører
inntektstap for verneombudet eller
på annen måte fører til at verneom-
budets arbeids- eller ansettelsesvilkår
forringes.
skal dekke utgiftene ved opplæringen.
Ved gjennomføringen av opplæring i
arbeidstida skal deltakerne ha tjenes-
tefri med full lønn. Er opplæringen
lagt i fritida, skal lønn betales som
om det gjaldt ordinær arbeidstid,
uten overtidstillegg for den faktiske
undervisningstid.
§ 3-21 Arbeidstilsynets adgang til å
pålegge arbeidsgiveren å gi opplæring
av verneombud og medlemmer av
arbeidsmiljøutvalg
I tilfelle hvor arbeidsforholdene gjør
det nødvendig med en mer omfat-
tende opplæring av verneombud eller
utvalgsmedlemmer enn det er besluttet
i virksomheten, kan Arbeidstilsynet på-
legge arbeidsgiveren å sørge for dette.
Arbeidstilsynet kan også fast-
sette minimumskrav til opplæringen
innenfor spesielle bransjer og typer av
virksomhet.
Hvor opplæring ikke er planlagt
eller ikke gjennomført, kan Arbeids-
tilsynet pålegge arbeidsgiveren å
gjennomføre opplæring etter denne
bestemmelsen og §§ 3-18 til 3-20 og
herunder fastsette innholdet og om-
fanget av opplæringen.
§ 3-22 Virksomheter med andre
samarbeidsorganer
§ 7–1 (5) 2. punktum
Departementet kan gi regler om at
andre samarbeidsorgan i virksomhe-
ten, på nærmere vilkår, kan fungere
som arbeidsmiljøutvalg.