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E
Finance
E.1
Revue opérationnelle
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132
La prise de commandes et le ratio prise de commandes sur chiffre d’affaires par
marché
se décomposent ainsi :
(en millions d’euros)
Prises de commandes
Ratio prises de commande sur chiffre d’affaires
S1
S2
2016
S1
S2
2016
Industrie, Distribution & Transport
2 226
2 360
4 586
111% 115% 113%
Public & Santé
2 078
2 041
4 119
127% 121% 124%
Télécoms, Médias & Services aux collectivités
978
1 053
2 031
87% 86% 86%
Services Financiers
1 027
1 264
2 291
110% 121% 116%
TOTAL GROUPE
6 309
6 718 13 027
111% 112% 111%
Carnet de commandes total
E.1.7.2
et s’élève à
21,4 milliards d’euros
, soit 1,8 année de chiffre d’affaires contre 1,7 année à fin 2015.
Dans le sillage de l’évolution positive de l’activité commerciale d’Atos, le
carnet de commandes total
à la fin du mois de
décembre 2016 a augmenté de 2,8 milliards d’euros par rapport à décembre 2015, notamment du fait de l’intégration des acquisitions,
Propositions commerciales
E.1.7.3
En intégrant les acquisitions, le
montant total pondéré des propositions commerciales
s’est élevé à
6,5 milliards d’euros
fin
2016, soit une hausse de +4,9% comparé à fin décembre 2015.
Ressources Humaines
E.1.8
décembre 2016,
contre
91 322
fin
décembre 2015.
L’augmentation de +9,6% (soit +8 774 employés) du total de
L’effectif total du Groupe était de 100 096 salariés fin
2016, dont 1 871 sont issus de l’activité Unify Services de
Communication et de Collaboration (CCS), et aux
l’effectif du Groupe est principalement due à l’intégration de
5 199 employés d’Unify ayant rejoint le Groupe au 1
er
février
également à celle d’Anthelio (1 228 employés au niveau de
3 328 employés issus des activités Unify S&P ainsi qu’aux
acquisitions d’Equens, de PaySquare, de KB Smartpay et
cédées, l’effectif total ressort à 97 337, en hausse de +6,6%
depuis le 1
er
janvier 2016.
Worldline et 1 704 employés en Amérique du Nord
respectivement). Hors les activités d’Unify S&P destinées à être
pays offshore tels que l’Inde, la Pologne, la Roumanie, les
Philippines et le Mexique, ainsi qu’aux États-Unis, au
Royaume-Uni et au Brésil.
Management représentant plus de 65% des recrutements directs
sur cette période. La majeure partie des embauches a
En 2016, le Groupe a recruté 17 154 employés (96% d’employés
directs), principalement dans la division Infrastructure & Data
essentiellement concerné les « Autres Entités Opérationnelles »
(58% du recrutement des effectifs directs), notamment dans les
À l’exclusion des activités S&P destinées à être cédées, le taux
de départs volontaires a été de 12,3% au niveau Groupe, dont
19,1% dans les pays offshore.