9
BEGELEIDEN BIJ VERaNDERING, PIJN EN VERLIEsVERWERKING
Competenties
- componenten
Kwalificerend
Prestatie-indicatoren
voldoende
goed
onvoldoende
Beoordelingslijst
beroepsprestatie 2.7
Begeleiden bij verandering, pijn en verliesverwerking
(2012-vp-bp2.7)
Naam student:
Opleiding:
Verpleegkundige
Fase:
Cohort:
Datum:
Werkproces 1.2 Biedt persoonlijke verzorging, observeert enmonitort gezondheid enwelbevinden
F Ethisch en integer
handelen
– ethisch handelen
– integer handelen
– verschillen tussenmensen
respecteren
P
Dit betekent dat:
• je volgens de beroepscode handelt
• je volgens de ethischemaatstaven van de organisatie
handelt
• je eerlijk en betrouwbaar bent
• je vertrouwelijkheid respecteert
• je verschillen tussen zorgvragers accepteert en respecteert
• je duidelijk verbaal en non-verbaal communiceert
zodat:
• je respectvol omgaat met de zorgvragers bij de persoonlijke
zorg
• jemet actuele informatie vervolgstappen zet.
Werkproces 1.4 Begeleidt een zorgvrager
C Begeleiden
– adviseren
– motiveren
P
Dit betekent dat:
• je een sturende, motiverende of activerende begeleiding
biedt
• je de zorgvrager stimuleert om handelingen en activiteiten
zoveel mogelijk zelf uit te voeren
• je demantelzorger/naasten adviseert in het omgaanmet hun
draagkracht
• je demantelzorger/naasten gerichte adviezen geeft over het
versterken van hun draagkracht
zodat:
• de zorgvrager een positieve instelling en vertrouwen in zijn
eigen kunnen opbouwt en hij zoveel mogelijk zelfstandig
gaat en blijft functioneren
• demantelzorger/naasten niet overbelast raken.
