Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  72 / 94 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 72 / 94 Next Page
Page Background

Scrum и XP: заметки с передовой

72

Как мы управляем несколькими Scrum-командами

Когда у вас над одним продуктом работают сразу несколько Scrum-команд, всё намного сложнее. Это

общая проблема и она характерна не только для Scrum'а. Чем больше разработчиков, тем больше проблем.

Мы и с этим экспериментировали (как обычно). Максимальный размер команды, работавшей у нас над

одним проектом, был порядка 40-ка человек.

Как оказалось, ключевыми являются следующие вопросы:

Сколько сформировать команд?

Как распределить людей по командам?

Сколько сформировать команд

Если настолько сложно работать по Scrum'у с несколькими командами, то зачем вообще заморачиваться?

Почему просто не собрать всех в одну команду?

Самая большая Scrum-команда, которая у нас когда-либо была, состояла из 11-ти человек. И это работало,

правда, не очень хорошо. Ежедневный Scrum всегда длился больше 15-ти минут. Членам команды было

сложно держать в голове информацию о том, чем каждый из них занимается, из-за этого могли возникать

недоразумения. ScrumMaster'у тоже было сложно направить работу в нужное русло, и было сложно найти

время, чтобы разобраться со всеми возникшими трудностями.

Как вариант, можно выделить две команды. Но будет ли это лучше? Не факт.

Если команда опытная, ей комфортно работать по Scrum'у, и вы знаете, как правильно разделить работу

на два отдельных направления, что позволит избежать одновременной работы над одними и теми же

исходниками, тогда я скажу, что это хорошая идея: разделить на отдельные команды. В противном же случае,

не смотря на все минусы работы в большой команде, я бы подумал о том, как оставить одну большую

команду.

Мой опыт показывает, что намного лучше иметь несколько больших команд, чем много маленьких,

которые постоянно будут мешать друг другу. Создавайте маленькие команды только тогда, когда они не

нуждаются во взаимодействии друг с другом.

Виртуальные команды

Как же понять, насколько правильно были оценены преимущества и недостатки при выборе между

"большой командой" или "несколькими командами"?

Будьте предельно внимательны, и вы заметите формирование "виртуальных команд".

Пример 1:

Вы остановились на одной большой команде. Но как только начнёте наблюдать за тем, кто с

кем общается на протяжении спринта, то заметите, что команда фактически разбивается на две подкоманды.