5 / 32
Economie
Met docentenondersteuning
De wereld om ons heen verandert in hoog tempo. Veel organi-
saties krijgen te maken met fundamentele veranderingen in hun
bedrijfsvoering. Organisaties hebben behoefte aan professionals
die zowel strategisch als operationeel kunnen inspelen op steeds
veranderende omstandigheden. In
Organisaties in transitie
staat
centraal hoe (aanstaande) professionals flexibel kunnen omgaan
met veranderingen, risico’s kunnen inschatten en actie kunnen
ondernemen in een veranderende omgeving.
Organisaties in transitie
is een praktisch boek over veranderma-
nagement. Het behandelt niet alleen de oorzaken en gevolgen
van ingrijpende veranderingen (transitie) maar laat ook zien hoe
organisaties én hun medewerkers op die veranderingen kunnen
anticiperen en kansen kunnen omzetten in concrete acties. Het
boek draagt bij aan de voorbereiding van studenten op hun toe-
komstige rol als flexibele professional in de veranderende orga-
nisatie. Het leert ze omgaan met de complexiteit en onzekerhe-
den van de huidige samenleving en biedt een praktijkgerichte
methode om veranderingen daadwerkelijk tot stand te brengen.
Het boek richt zich op studenten aan diverse HEO-opleidingen
die een vak aanbieden op het gebied van verandermanagement.
Het is ook geschikt voor professionals (in opleiding) die te maken
hebben met verandermanagement, kennismanagement, verbe-
termanagement en innovatie.
Docenten die het boek voorschrijven kunnen een docentenhand-
leiding, toetsvragen en cases met opdrachten aanvragen.
Eric Leltz is werkzaam bij de Faculteit Communicatie en Jour-
nalistiek van de Hogeschool Utrecht en geeft daar onderwijs in
projectmanagement, verbetermanagement, kennismanagement
en ondernemen.
INFORMATIE SAMENGEVAT
Verschijnt:
Voorjaar, 2017
Aantal pagina’s:
ca. 220 pp.
Prijs:
ca.
€
29,50
ISBN:
978 90 469 0558 6
E-BOOK ISBN:
978 90 469 6398 2
Figuur 9.1 De vier V’s
ORGANISATIES IN
TRANSITIE
Ondernemend in een veranderende wereld
ERIC LELTZ
5