Groupe Crédit Coopératif - Document de référence 2018

RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

RAPPORT DE GESTION

RAPPORT FINANCIER

ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES Déclaration de performance extra-financière

INDICATEURS RELATIFS À L’EMPLOI

2018

Libellé

Unité

2017

Effectif total travaillant pour l’organisation au 31/12 (UES – hors saisonniers)

inscrits

1 960

1 931

% de femmes % d’hommes

% % % %

62,4 37,6 44,2 52,4 216

61,5 38,5

% de techniciens

45

% de cadres (toutes classifications)

50,3 182

Nombre total de CDD

inscrits inscrits inscrits inscrits inscrits

Nombre mensuel moyen de contrats de travail temporaire

3

2,8

Nombre de salariés temps partiel

183 505

183 520

Nombre total d’embauches

Pourcentage de nouveaux salariés sur l’effectif total

20 38

23 24

Taux de propositions d’embauche faites aux alternants en fin de contrat

%

Nombre total de salariés ayant quitté l’organisation

inscrits

512

495

Pourcentage de salariés ayant quitté l’organisation sur l’effectif total Dont pourcentage de départs à la retraite sur l’effectif total

% % % % % % % % % %

23

26

2

2

Dont pourcentage de licenciements sur l’effectif total Dont pourcentage de démissions sur l’effectif total

0,9 4,2

0,9 6,4

Pourcentage de femmes ayant quitté l’organisation sur l’effectif total % de salariés de moins de 25 ans ayant quitté l’organisation % de salariés entre 25 et 34 ans ayant quitté l’organisation % de salariés entre 35 et 44 ans ayant quitté l’organisation % de salariés entre 54 et 59 ans ayant quitté l’organisation % de salariés de 60 ans et plus ayant quitté l’organisation

15,5

16,6

2

3,1

2,3

10,9

12,9

4,3 0,6 2,4

5,1 0,8 2,3

Ancienneté moyenne de l’effectif

année

13,6

13,1

k€

Dotation aux œuvres sociales (budget du Comité d’entreprise)

3 917

3 842

Parité, diversité et égalité des chances L’UES Crédit Coopératif compte 61,5 % de femmes dans les effectifs avec 39 % de femmes cadres. Le Crédit Coopératif a obtenu le Label Égalité professionnelle Femmes/Hommes décerné par Afnor Certification en 2016. L’accord égalité homme-femme a été prolongé jusqu’à fin 2018. Des négociations pour un nouvel accord ont débuté le 18 octobre 2018. En 2018, la Mission Handicap du Crédit Coopératif a poursuivi ses efforts et renforcé les actions engagées dans le cadre des précédents accords afin de favoriser et faciliter le maintien dans l’emploi.

Le taux d’emploi global de travailleurs handicapés du Crédit Coopératif constitue depuis 2014 un des indicateurs retenus pour le calcul de la rémunération variable des mandataires sociaux. En 2013 a été créée l’Association Coopération’Elles. Sa vocation est de contribuer à la promotion des femmes aux différents échelons du Groupe Crédit Coopératif, de favoriser leur accession à des postes à responsabilités et de contribuer à promouvoir la mixité au sein du Groupe Crédit Coopératif. L’association ouverte aux femmes et aux hommes du Groupe Crédit Coopératif, cadres et non cadres, compte près de 150 adhérents. Une assemblée annuelle, des soirées à thème, des groupes de travail ou du développement personnel sont proposés chaque année.

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GROUPE CRÉDIT COOPÉRATIF DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018