Broschüre CIS 2021

Krisenkompetenz und Resilienz stärken

Regionalleitung, Seniorenhausleitung, Abteilungsleitung ZV

Zielgruppe

Inhalte Ziel: Modelle der Führung und Zusammenarbeit für Führungskräfte und Mitarbeiter entwickeln Ausgangslage: Die Pandemie stellt Führungskräfte, Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige vor völlig neue Herausforderungen. „ Ad hoc mussten Abläufe in den Häusern neu organisiert, neue Vorgaben umgesetzt und die Zusammenarbeit in den Teams entsprechend abgestimmt werden. „ Nach einer „Ruhepause“ im Sommer verschärft sich die Gefährdung durch das Virus nun wieder und Einschränkungen im Familien- und Arbeitsleben nehmen wieder zu. „ Anhaltende und wiederkehrende Stresssituationen sind für alle Beteiligten eine besondere Herausforderung. „ Führen in unsicheren Zeiten: Handlungsbedarfe und Anliegen identifizieren „ Krisenfestigkeit in den Häusern herstellen: Kriterien und Ziele definieren „ Die eigene Gesundheit stärken bei dauerhaftem und wiederkehrendem Stress: Methoden zur Stärkung der individuellen Resilienz trainieren „ Strategien zum Umgang mit den vorhandenen Ressourcen: Modelle für Planung und Organisation erarbeiten „ Gesund Führen: Formate zur Stärkung von Mitarbeitern/Teams entwickeln Termin/e Tagesveranstaltung 21.01.21 oder 04.02.21 jeweils von 10:00 bis 16:00 Uhr Ort Online-Schulung Referent/en Isabella Bauer, Sozialpädagogin, Mediatorin, Friedens- und Konfliktberaterin Max. Teilnehmerzahl 10 Teilnehmer Ansprechpartner Sonja Iven, ZV-Köln Fragestellung: Wie kann unter diesen Bedingungen die Krisenfestigkeit in den Häusern ausgebaut werden? Schwerpunkte:

Management

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