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DOSSIER FAMILIAL
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crédité en heures mais en euros: 500 euros
par an pour tous les salariés en CDI à temps
plein comme à temps partiel, 800 euros pour
les salariés non qualifiés. Pour les salariés
en CDD, le calcul se fera au prorata de la
durée du ou des contrats. Le plafond est fixé
à 5000 euros (8000 euros pour les salariés
non qualifiés), soit dix ans de cotisation. Les
montants pourront être abondés par votre
entreprise si vous choisissez une formation
correspondant à sa politique.
L’objectif est de rendre le CPF plus lisible.
Actuellement, les heures ne sont pas
valorisées de la même façon selon les
branches professionnelles: elles varient
entre 10 et 85 euros l’heure. Comment
seront valorisées les heures déjà acquises
dans votre CPF? Le montant sera fixé par
décret. On évoque la somme de 14,28 euros
l’heure. Ainsi, si vous avez accumulé
cent vingt heures, vous vous retrouverez à
la tête d’un capital de 1713,60 euros.
« Le pari
qui est fait, c’est que la monétisation du CPF
créera une demande de la part des salariés »
,
a déclaré Jean-Marie Luttringer, spécialiste
de la formation professionnelle, lors
d’une audition à la commission des affaires
sociales du Sénat.
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Le congé individuel de formation
laisse la place au CPF de transition
Le congé individuel de formation (CIF) permet
d’accéder à une formation longue pour se
reconvertir. Dans la future loi, il se transforme
en CPF de transition, financé par les euros
accumulés sur le CPF. Comme cette somme
sera loin d’être suffisante (le coût moyen d’un
CIF hors rémunération est de 9600 euros en
2015), un système d’abondement est prévu
pour prendre en charge la formation.
Les organismes qui financent actuellement le
CIF, les Fongecif, disparaissent. Vous devrez
vous adresser désormais à un opérateur de
compétences (OPCO). Est-ce que ce nouveau
dispositif permettra un accès plus large à
des formations longues, comme l’envisage
le gouvernement? Actuellement, il n’y a que
trente-neuf mille CIF financés par an pour
dix-neuf millions de salariés. Tout dépend
d’un décret à venir qui fixera le montant de
FOTOGRAFIABASICA/ISTOCK
OUVRIR UN CPF, MODE D’EMPLOI
Tout actif, à partir de 16 ans (15 ans pour
les apprentis) a accès auCPF.
Sur le site
Moncompteactivite.gouv.fr,
cliquez sur « Connexion », puis sur
« S’inscrire ». Indiquez votre numéro de
Sécurité sociale (SS), vos nom, prénom,
adresse, courriel et choisissez un mot
de passe. Voilà, c’est fait. Il vous suffira
ensuite de mentionner votre numéro de
Sécurité sociale et votre mot de passe pour
vous connecter ensuite sur votre compte.
f
Vous êtes salarié et vous avez travaillé
aumoins un an :
votre CPF compte déjà des
heures. Il est alimenté automatiquement par
les déclarations de votre employeur.
f
Vous êtes indépendant ou agent public :
votre CPF sera alimenté début 2019 au titre
de l’année 2018.
Attention :
les agents publics ne peuvent
pas choisir directement leur formation.
La demande s’effectue auprès de leur
hiérarchie ou de la DRH.
CE QUI NE CHANGE PAS…
OU PEU
f
Les salariés continuent à bénéficier du plan de
formation de leur entreprise.
f
L’entretien professionnel obligatoire tous les
deux ans pour faire le point sur les souhaits de
formation est maintenu, de même que l’état des lieux
au bout de six ans; une sanction financière est
prévue à l’encontre des entreprises de plus de 50
salariés n’ayant pas réalisé au moins deux actions sur
trois à l’égard du salarié (formation, obtention d’une
certification, progression salariale ou professionnelle).
f
Seule modification: la future loi élargit l’éventail
des actions à quatre, ajoutant la possibilité d’abonder
le CPF du salarié.