Specifieke competentieontwikkeling bij deze fase
Realisatie
Projectwijzer 8
Kerntaak 3
Begeleidt productiewerk
Werkproces 3.1
Begeleiden van het productieproces
In te zetten of te ontwikkelen
competentie
Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen
vakkennis en vaardigheden
Aansturen
Met als component:
•
instructies en aanwijzingen
geven
•
Je geeft helder en duidelijk aan
hoe planningsproblemen moeten
worden opgelost.
Zodat betrokkenen precies weten
wat er van hen wordt verwacht om
de (bijgestelde) planning te halen.
•
coachingsvaardigheden
•
leidinggevende vaardigheden
•
luistervaardigheid
•
mensenkennis
•
sociale vaardigheden
•
werkgebiedgerelateerde vakkennis
en vaardigheden
Plannen en organiseren
Met als component:
•
voortgang bewaken
•
Je onderneemt actie als de
realisatie van de planning begint
af te wijken.
Zodat deze afwijkingen van de
planning zo klein mogelijk blijven.
•
coachingsvaardigheden
•
hanteren van kwaliteitsnormen
•
kwaliteitseisen van het bedrijf
•
leidinggevende vaardigheden
•
mensenkennis
•
planning
•
sociale vaardigheden
•
werkgebiedgerelateerde vakkennis
en vaardigheden
Werkproces 3.2
Bewaken begroting
In te zetten of te ontwikkelen
competentie
Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen
vakkennis en vaardigheden
Formuleren en rapporteren
Met als component:
•
nauwkeurig en volledig
rapporteren
•
Je zorgt voor volledige,
nauwkeurige en actuele
rapportages van de financiële
situatie van het werk.
Zodat de financiële voortgang van
het werk helder is.
•
kwaliteitseisen van het bedrijf
•
leidinggevende vaardigheden
•
materialen en middelen
•
mondelinge taalvaardigheid
(A2/A1/B2)
•
presentatievaardigheden
•
schriftelijke taalvaardigheid
(A2/A1/B2)
Werkproces 3.3
Uitvoeren kwaliteitscontroles
In te zetten of te ontwikkelen
competentie
Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen
vakkennis en vaardigheden
Aansturen
Met als componenten:
•
functioneren van mensen
controleren
•
instructies en aanwijzingen
geven
•
Je geeft aan anderen helder en
duidelijk aan hoe het werk binnen
de geldende regelgeving,
procedures en afspraken moet
worden uitgevoerd.
•
Je onderneemt actie als mensen
niet aan de gestelde
verwachtingen voldoen of dreigen
te voldoen.
Zodat mensen het werk volgens de
geldende eisen uitvoeren.
•
afspraken met de klant
•
consequenties van beslissingen
•
geldende normen
•
hanteren van kwaliteitsnormen
•
kwaliteitseisen van het bedrijf
•
leidinggevende vaardigheden
•
relevante Arbo-, veiligheids-, milieu-
en bedrijfsvoorschriften
•
relevante instructies en procedures
en situaties waarbij je deze moet
hanteren
•
werkgebiedgerelateerde vakkennis
en vaardigheden
•
wet- en regelgeving
