1137 / 1502
Ferieregulativ.
1013
1939.
stemanden efter Reglen i Stk. 4 vilde have haft Ret til Ferie 27 Marts,
ved Afgang uden Pension.
§
%.
Tjenestemænd er forpligtede til at holde Ferie i
det Antal Dage, som Ferieretten omfatter.
§ 3. Ferieaaret er Kommunens Regnskabsaar.
§
4
.
1. Den aarlige Feries Længde er følgende:
Tjenestemænd i
1.
Lønklasse.............. Efter Aftale med vedkommende
Magistratsafdeling, jfr. Bestyrel-
sesvedtægtens § 10.
2 .-3 .
—
.............. 4 Uger.
4.—5.
—
.............. 3 Uger.
6.
—
.............. 3 Uger.
7.—8.
—
.............. 3 Uger.
9.
—
.............. 2 Uger, efter 10 Aars Tjeneste i
Kommunen dog 3 Uger.
10.—15.
—
.............. 2 Uger.
De i Bestyrelsesvedtægtens
§ 13 omhandlede Tjeneste
mænd .................................. Efter Bestemmelse af vedkom
mende Magistratsafdeling, jfr. Be
styrelsesvedtægtens § 10.
For kvindelige Tjenestemænd, der er beskæftigede ved
Sygepleje eller Sundhedspleje eller ved Børnetilsyn, er Fe
rien dog, uanset i hvilken Lønklasse de er ansat, altid 4 Uger,
og for kvindelige Tjenestemænd, der er beskæftigede i ledende
Stillinger ved andet Arbejde paa Hospitaler og Stiftelser,
3 Uger.
De under Skolevæsenet ansatte Inspektører og Lærere
og dermed ligestillede har, forsaavidt Tjenestens Tarv efter
Skoledirektionens Skøn tillader det, Ferie i de paabudte
Skoleferier, dog aldrig mindre Ferie end de iøvrigt har Ret
til ifølge nærværende Regulativ.
2.
For Lægechefer i 2den—4de Lønklasse kan den aar
lige Ferie forlænges indtil 6 Uger ialt, naar Forlængelsen
kan ske uden at medføre Udgift for Kommunen.