1142 / 1502
1939.
1018
Ferieregulativ.
27 Marts. 20—23 fastsatte Bestemmelser, Ret til en aarlig Ferie efter
de i §§ 12—19 indeholdte Regler.
Har de paagældende erhvervet Ret til Ferie paa Grund
lag af Beskæftigelse udenfor Kommunen, tilkommer der
dem endvidere fornøden Frihed uden Løn til Benyttelse
heraf.
§ 13. 1. Ferien beregnes paa Grundlag af den paagæl
dendes Beskæftigelsesforhold i det foregaaende Regnskabsaar
i Institutioner under Københavns Kommune.
2.
Som Beskæftigelse medregnes Tid, i hvilken den paa
gældende har oppebaaret Løn under Militærtjeneste, Sygdom
eller Barnefødsel, medens Feriedage ikke kommer i Betragt-
ning.
§ 13- For Personer, som oppebærer Time- eller Ugeløn
eller Akkordløn, beregnes Feriens Længde og Feriegodtgørel
sens Størrelse efter følgende Regler:
a. Antallet af Feriedage bestemmes ved at dividere 4 pCt.
af Antallet af Timer, i hvilket de paagældende har været
beskæftiget, jfr. § 12, med det for dem gældende Antal
daglige Arbejdstimer. Hvis der ved denne Udregning
fremkommer et Brøkantal Dage, forhøjes dette til det
nærmeste hele Antal Dage, saafremt Brøken er paa %
eller derover, medens Brøken bortkastes, hvis den er
under %, saaledes at der altid ydes Ferie i et helt Antal
Dage.
b. Feriegodtgørelsen udgør et Beløb lig 4 pCt. af den
Løn, de paagældende har oppebaaret under den Be
skæftigelse, der danner Grundlag for Ferieretten, jfr.
§ 12. Ved Beregningen af Feriegodtgørelsen tages
Hensyn til den almindelige Timeløn eller Ugeløn, Ak
kordfortjeneste, Tillæg for Deltagelse i Fællesakkord,
Formandstillæg, Holdførertillæg, Sjakformandstillæg, Til
læg for Ventetid indenfor Arbejdstiden, Rensetillæg,
Kvalitetstillæg, Tillæg for haandværksmæssigt Arbejde
og eventuelle lignende Ydelser. Derimod tages ikke
Hensyn til Tillægsbetalinger for Overarbejde og Ar
bejdstidens Beliggenhed udenfor den normale Arbejds-