362 / 1502
1939.
238
Cirk. ang. Lov om Ferie med Løn.
28Marts, truffet særlig Bestemmelse om
Havnearbejderes
Adgang til
^ r- 38. Erhvervelse af Ferieret, hvorefter Ferieretten beregnes paa
Grundlag af den samlede Beskæftigelse i Ferieaarets Lob
uden Hensyn til, hvorlænge Beskæftigelsen hos den enkelte
Arbejdsgiver har varet.
Medens Loven saaledes (udenfor Landbruget) som Be
tingelse for Erhvervelse af Ferieret kræver, at den enkelte
Arbejdsperiode skal have en Varighed af mindst 6 sammen
hængende Arbejdsdage, er det uden Betydning for Retten
til Ferie, om paagældende udfører Arbejde i normal Arbejds
tid eller kortere, enten fordi han arbejder i flere Virksom
heder, eller fordi han overhovedet kun har en begrænset
daglig Arbejdstid (som f. Eks. en Kone, der daglig gør rent
paa et Kontor), dog saaledes, at den Feriegodtgørelse, som
det paahviler Arbejdsgiveren at udrede, kun staar i Forhold
til Størrelsen af den udbetalte Løn.
Som anført vil der altsaa kunne erhverves Ferieret paa
liere Arbejdssteder samtidig, saaledes at en Person, der har
Beskæftigelse for ffere Arbejdsgivere — hvad enten disse
Beskæftigelser er sideordnede eller er delt i Hoved- og Bi
erhverv — erhverver Ret til Ferie (og Feriegodtgørelse)
overfor samtlige Arbejdsgivere efter Lovens almindelige
Regler.
I Tilfælde, hvor der er ydet de beskæftigede Feriegodt
gørelse under
Sygdom
(eller hvor paagældende hele Aaret
igennem oppebærer sin Løn uden Hensyn til Sygdom eller
•anden Afbrydelse af Tjenesten), har den beskæftigede Ad
gang til at holde Ferie i det Antal Dage, som svarer til den
af ham — eventuelt gennem den fortsat oppebaarne Løn —
indtjente Feriegodtgørelse, uanset at han ikke har udført
Arbejde gennem hele Ferieaaret.
III.
Hvad angaar Spørgsmaalet om den
Feriegodtgørelse,
som
de ferieberettigede har Krav paa, har der navnlig været rejst
Tvivl om Beregningen af den Feriegodtgørelse, som tilkom
mer Personer, der helt eller delvis er lønnet ved Provision.