359 / 1502
Cirk. ang. Lov om Ferie med Løn.
235
1939.
Udligningsfond, er omfattet af Ferieloven, medens dette 28 Marts.
ikke
er Tilfældet, forsaavidt angaar de ved de i den først-
nævnte Lov omhandlede Ungdomsforanstaltninger beskæf
tigede unge Arbejdere.
Forsaavidt angaar de i Ferielovens § 1, Stk. 2, nævnte
Lærlinge,
som ikke er omfattet af denne Lov, bemærkes, at
disse ifølge
Lærlinge
loven har Ret til en aarlig Ferie med Løn.
Som Følge af, at de som nævnt ikke er omfattet af Ferieloven,
saalænge de henhører under Lærlingeloven, vil de i det første
Aar efter deres Udlæring ikke i Medfør af Ferieloven have
Krav paa anden Ferie end den, som de efter Ferielovens
almindelige Regler maatte have erhvervet Ret til ved deres
Arbejde
efter
Læreforholdets Ophør.
I
§ 6, Stk. 1,
er det udtalt, at Loven ikke kommer til
Anvendelse i Tilfælde, hvor der ved Lønningsregulativer er
tilsikret Personer, der beskæftiges af
Staten eller af en Kom
mune,
Ferie med Løn, forsaavidt Direktøren for Arbejds- og
Fabriktilsynet skønner, at paagældende Ordning ikke stiller
de beskæftigede ringere end de i Ferieloven indeholdte Be
stemmelser. For at et Regulativ kan forventes godkendt i
Henhold til denne Bestemmelse, maa det indeholde Regler
om:
1.
Hvem Regulativet omfatter.
Det bemærkes herved, at Fe
rieloven giver ikke blot fastsansatte Funktionærer, men
ogsaa løst beskæftigede Personer — ogsaa’ rent midler
tidigt beskæftigede — Ret til Ferie, forsaavidt de opfylder
Kravet om 6 Dages sammenhængende Arbejde, jfr.
herved nærmere nedenfor under Afsnit II.
2.
Feriens Længde,
jfr. Lovens § 2, Stk. 1.
3.
Tidspunktet
for Ferien, jfr. Lovens § 4, Stk. 1.
4. Bestemmelser om
Feriegodtgørelsens Udbetaling.
Det
bemærkes herved, at den beskæftigede, der faar Løn i
Ferien, ikke under Ferien har Krav baade paa sin sæd
vanlige Løn og paa Feriegodtgørelse efter Loven.
5. Hvorledes der skal forholdes med Ydelse af den Ferie
godtgørelse, som en Person, der
forlader
Tjenesten i
Løbet af Ferieaaret, har indtjent ved sit Arbejde i den
forløbne Del af Ferieaaret.