seguridad laboral 153

58 / 108

58 Junio 2017 Más información:
Entrevista
- ¿Qué sector del mercado engloba la compañía? ¿Qué líneas
de negocio desarrolla?
Acciona Infraestructuras abarca principalmente actividades de di-
seño, construcción y explotación y servicios en el mercado de in-
fraestructuras en diferentes áreas como son el negocio de cons-
trucción, industrial, concesiones, tratamiento de agua y gestión
de servicios asociados a las mismas. Actualmente cuenta con una
plantilla de más de 25.000 trabajadores a nivel mundial.
- ¿Qué elementos caracterizan el programa propio BBS4U, el
cual está basado en los modelos de análisis y modificación de
la conducta?
El proyecto BBS4U se asienta en la mejora de nuestras conduc-
tas y comportamientos a través de la modificación de dichas
conductas. Para ello emplea técnicas de observaciones sema-
nales y el uso de elementos de recompensa relacionados direc-
tamente con el análisis de las observaciones realizadas, hacien-
do que se establezca un vínculo directo entre la conducta posi-
tiva esperada y la obtención de los reconocimientos. El progra-
ma ha sido ya implantado en 32 proyectos a nivel mundial, con
un alcance de unos 6.000 trabajadores.
- ¿Qué objetivos en materia de seguridad y salud en el traba-
jo contempla BBS4U?
Como objetivos específicos se pretende:
Identificar los comportamientos seguros que en función de la
actividad de la empresa es necesario adoptar y difundir estos
comportamientos entre los trabajadores de una manera sis-
temática y ordenada para que sean percibidos por ellos como
relevantes para su seguridad.
Poner de relieve ante los propios trabajadores los comporta-
mientos arriesgados que se dan durante la realización de los
trabajos y promover el cambio paulatino de comportamiento
arriesgado a comportamiento seguro.
Consolidar un conjunto de comportamientos seguros entre
todos los trabajadores participantes en el programa.
Mejorar los indicadores de conducta.
- ¿En qué consisten los programas de protección voluntaria
dirigidos a empresas subcontratistas (PPV)? ¿Qué repercusio-
nes positivas en materia de PRL tiene su aplicación?
Los Programas de Protección Voluntarios (PPV) están di-
señados para mejorar el desempeño en seguridad y salud,
contribuyendo a aumentar la cultura de empresa segura de
nuestra cadena de valor de proveedores. Con la inmersión
en estos programas, nuestros proveedores pueden contar
con ventajas cuyos beneficios contribuyen al valor de su mar-
“El proyecto BBS4U identifica los comportamientos
seguros y los arriesgados, consolidando los primeros”
Servicio de Prevención Mancomunado
de Acciona Infraestructuras
El equipo de profesionales y expertos en seguridad y salud
de Acciona Infraestructuras posee una experiencia de más
de 30 años, habiéndose constituido en un Servicio de Pre-
vención Mancomunado recientemente, compuesto por más
de 100 personas, que es liderado por Pablo Yáñez, el direc-
tor del Departamento de Prevención. Esta potente estruc-
tura organizativa ha permitido avanzar a Acciona Infraes-
tructuras en la visión y asentamiento de sus principios bá-
sicos y en uno de sus objetivos fundamentales como es la
promoción de la mejora continua y sostenible de las condi-
ciones de seguridad y salud en el trabajo.
“Actualmente no se puede concebir una
estrategia que influya en las personas en
las empresas sin el uso de herramientas
de comunicación y marketing”