Catalogus 2016 - Hoger Gezondheidszorgonderwijs

9 / 24

9
INHOUDSOPGAVE:
Deel 1: Macroniveau
1. Ordenen en herordenen
Sociaal ondernemen in de Nederlandse context
2. Ondernemen en sociaal ondernemen
Visies en definities in internationaal perspectief
Deel 2: Meso- en microniveau
3. Kiezen en coördineren
Sociaal ondernemen en management
4. Merken en verhalen
Sociaal ondernemen en marketing
5. Modelleren en bekostigen
Sociaal ondernemen en financiering
6. Evalueren en impact meten
Sociaal ondernemen en verantwoording
Deel 3: Macro, meso en microniveau komen samen
7. Signaleren en vernieuwen
Sociaal ondernemen en verantwoording
8. Typeren en profileren
Sociaal ondernemen en professionalisering
Bijlage:
Overzicht van sociaal ondernemingen in Nederland per
type gerangschikt
Innovatie & Management
In een tijd van complexe vraagstukken en maatschappelijke ver-
schuivingen, zijn mensen nodig die nieuwe realiteiten creëren.
Ondernemende mensen met frisse ideeën, durf om grote the-
ma’s aan te pakken, die uitdagende missies formuleren en men-
sen met elkaar verbinden. Sociaal ondernemers zijn zulke men-
sen; netwerkers op het breukvlak van business en maatschappij.
Bij sociaal ondernemen vallen businessinnovatie en sociale in-
novatie samen. Het sluit aan bij nieuwe visies op zaken doen,
de opmars van nieuwe businessmodellen en de organisatie van
communities en crowds.
Voor een goede zaak biedt een samenhangende bespreking
van theorie en praktijk. Sociaal ondernemen komt aan bod in de
volle breedte: de Nederlandse maatschappelijke context, inter-
nationale ontwikkelingen, de bedrijfsvoering (management, mar-
keting, financiering en impactmeting) en de overvloed aan re-
sources waaruit sociaal ondernemingen kunnen putten. Dit alles
geïllustreerd met veel inspirerende voorbeelden uit binnen- en
buitenland. Het boek besluit met een typologie en een uitnodi-
ging tot nader onderzoek.
Voor een goede zaak
Sociaal ondernemen in theorie
en praktijk
2015 334 pp. € 34,50
ISBN 978 90 469 0456 5 E-BOOK ISBN 978 90 469 6310 4
Online studiemateriaal
Marianne Dagevos, Jiske Kiers, Jillis Kors &
Petra Verhagen
Steeds meer werk is interdisciplinair van aard en wordt dan ook
uitgevoerd in heterogeen samengestelde teams. Dit boek be-
steedt veel aandacht aan de voorbereiding en de uitvoering van
de sociale vaardigheden die nodig zijn om medewerkers goed
en professioneel te laten samenwerken. Uitgangspunt is hierbij
steeds teamprestaties te verbeteren zonder individuele doelen
uit het oog te verliezen.
Vaardigheden voor het samenwerken in teams is toegankelijk
geschreven en koppelt de volgende kernvaardigheden aan het
werken in teams: samenwerken, besluitvorming, conflicthante-
ring, voorzitten, onderhandelen, presenteren, leidinggeven en
omgaan met diversiteit. Ieder hoofdstuk bevat oefeningen en
een lijst met aandachtspunten om meer profijt van de oefenin-
gen te hebben.
Vaardigheden voor het
samenwerken in teams
2015 231 pp. € 22,50
ISBN 978 90 469 0385 8 E-BOOK ISBN 978 90 469 6304 3
Jan Pieter van Oudenhoven & Hanneke Grutterink
Pas als individuele teamleden hun
verschillende perspectieven en
ideeën combineren, kunnen ze hun
gezamenlijke doelen halen en hun
taken volbrengen. Alleen dan wordt de
prestatie van het team als geheel meer
dan de som der individuele delen.
Ga voor een
compleet overzicht
van onze uitgaven
naar onze website