16 / 135
16
EXAMENDOSSIER
Welke methode bij welk werkproces gehanteerd wordt, staat in de
beoordelingsformulieren van paragraaf 6.3. Daarin staan ook de
prestatie-indicatoren en de criteria die bepalen of een dienst aan de
eisen voldoet.
De eindbeoordeling van een competentie gebeurt op basis van de
uitkomsten van alle beoordelingsmethoden. De eindbeoordeling van
een werkproces gebeurt door minimaal twee personen en gebeurt
op basis van de cesuur zoals in paragraaf 2.4 omschreven. Als een
werkproces met O wordt beoordeeld, zullen de beoordelaars in het
vak ‘Opmerkingen’ toelichten waarom ze tot die score zijn gekomen.
Bij dit examen kunnen, in tegenstelling tot de opleidende periode,
diensten, producten of werkprocessen niet meer verbeterd worden
voor een betere beoordeling!
De verantwoordelijke van het ROC bespreekt de resultaten met jou.
Je hebt te allen tijde recht op inzage in de door jou ingeleverde
bewijsstukken met de daarbij behorende beoordeling. Je
ondertekent de beoordelingsformulieren voor gezien.
Als alle werkprocessen gereed en beoordeeld zijn, beslist de
examencommissie op basis van de gehanteerde cesuur (zie
paragraaf 2.4) en het examenreglement van het ROC of je geslaagd
bent, of je gezakt bent of dat je recht hebt op een herkansing.
BEGELEIDING
De meeste beoordelingen bij examendossier zullen door de begeleider in het bedrijf en de
begeleider van het ROC worden gedaan. U kunt per werkproces en van het hele traject
een overzicht maken van wie, wat beoordeelt. Uitgaande van minimaal twee beoordelaars
per beoordelingsmoment. Beoordelaars worden gekozen op basis van de inhoud van een
werkproces en van de beschikbare personen om de student in de betreffende periode te
begeleiden. Het overzicht van de beoordelaars kunt u aan de student kenbaar maken.