44-45 / 76
Ne pozabite
,
vaš vplivni
krog tvorijo
osebe, ki jih že
poznate, kot so
vaši prijatelji,
družinski člani
in sodelavci.
1.
Vaš vplivni krog vključuje nekaj
strank, ki želijo postati Član, in druge
stranke, ki želijo ostati stranke.
Vi
Stranka, ki želi
postati Član
Stranka
2.
Strankam, ki želijo postati Član,
pomagajte, da razvijejo svoj vplivni krog.
3.
Član v vaši prvi liniji bi nato lahko
pomagal strankam v svoji prvi liniji,
da razvijejo svoj vplivni krog.
4.
Če boste upoštevali zgornja načela in
načela na prejšnji strani, bo vaša organizacija
sčasoma sestavljena iz zanesljive baze
strank, pri čemer so bile stranke pridobljene
z najrazličnejšimi poslovnimi metodami.
Če boste vodili raznovrstne
aktivnosti, boste razširili svoj
doseg na različne skupine oseb
ter tako prispevali k širitvi mreže
stikov in rasti svojega posla.
Vi
Stranka, ki je postala Član
Stranka, ki želi postati Član
Stranka, ki je ne zanima postati Član
LEGENDA
Pametna rast je rast v globino
Gradnja uspešne organizacije zahteva zavzeto delo in predanost, vendar ni tako zapletena, kot se lahko zdi. Navsezadnje razvijate
organizacijo strank in Članov.
Da to dosežete, upoštevajte štiri ključne točke, ki vam bodo pomagale, da boste svojo organizacijo gradili pravilno:
1. Razvijanje vplivnih krogov
Ko imate tri ali štiri (lastne) stranke v prvi liniji, ki so se odločile, da postanejo Člani, jim morate čim bolj pomagati, da razvijejo lastne
vplivne kroge. Naučite jih, da posnemajo vse, kar ste naredili vi. Tako jih na primer naučite, kako organizirati redna sproščena srečanja
(srečanja z napitki (Shake Party) ali srečanja za nego kože) na domu strank. Sproščena srečanja so zaradi zasebnega in neformalnega
vzdušja eden izmed najboljših načinov za razvoj vplivnega kroga.
Kadar vaši novi Člani enako storijo za svoje tri ali štiri stranke v prvi liniji, boste kmalu začeli razvijati globoko organizacijo, ki temelji na
močni in trdni bazi strank.
2. Vzgajajte svoje nove Člane –
To je ključno za uspeh vašega posla. Upoštevajte načelo Pripoveduj, pokaži, poskusi, naredi na
strani 42. Pomembno je, da jim prvih nekaj mesecev stojite ob strani ter jim pomagate pridobiti štiri stranke iz njihovega vplivnega kroga
in doseči raven Senior Consultanta. Ko ob vaši pomoči in podpori dosežejo raven Senior Consultanta, lahko pokrijejo stroške svojega
programa, s čimer vzpostavijo zaupanje in vero v vas kot njihovega nadrednega sponzorja.
3. Priznavanje dosežkov in spodbujanje novih Članov –
Če želite iz svojih novih Članov iztisniti kar največ in ohranjati njihovo
motivacijo, je ključno, da na vsakem koraku priznavate njihove dosežke in jih nagradite. Ko vaš novi Član pridobi svojo prvo stranko,
z njim ravnajte kot z zvezdnikom. Ko doseže raven Senior Consultanta, ga nagradite s priznanjem in mu zaploskajte na odru na enem
izmed srečanj ali lokalnih dogodkih.
4. Večino svojega časa namenite sedanjim in aktivnim Članom –
Če želite uspeti, morate večino svojega časa nameniti razvoju
svojih sedanjih in aktivnih Članov. Pomagajte jim rasti, posnemati in uspeti, saj boste od tega imeli koristi tudi sami.
44
45
4
4
RAST VAŠE ORGANIZACIJE
RAST VAŠE ORGANIZACIJE