17
Competenties
- componenten
Kwalificerend
Prestatie-indicatoren
PROEVE 2
voldoende
goed
onvoldoende
M Analyseren
–– informatie uiteenrafelen
–– conclusies trekken
–– oplossingen voor
problemen bedenken
T
Dit betekent dat:
• je de belangrijkste informatie haalt uit alle gegevens die je
verzamelt (gesprekken, observaties)
• je op basis van deze informatie concludeert of de opvang en
begeleiding voldoet en of er voldoende voortgang is
• je zo nodig komt met haalbare oplossingen
zodat:
• je de opvang en begeleiding als dat nodig is bijstelt.
Bewijsstukken Kwalificerend
A.
De afgetekende beoordelingslijst van deze proeve.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
B.
Activiteitenprogramma.
2.4
3.3
3.8
C - L - Q
E - Q
D - J - M
Plan van aanpak.
Proces- en productverslag.
C.
Begroting en financieel eindrapport.
3.7
J - L - Y
Bewijs van beheren materialen en middelen.
D.
Planning van werkzaamheden.
3.4
B - E - Q
Uitvoering van coordinerende taken.
Ingevulde feedbacklijst.
E.
Sociale kaart.
3.5
E
Beschrijving belang en functie netwerk.
Voorbereiding op en deelname aan twee overlegsituaties.
F.
Onderzoeksverslag.
3.6
E - H
Beleidsvoorstel.
G.
Beroepsproduct.
3.1
3.2
K
T
Presentatie van het beroepsproduct.
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur
In deze proeve zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.
ja
nee
