569 / 1122
Bkg. vedr. Ferie med Lor..
463
1938.
den lovmæssige Ferie i 1939 vilde være, vil det efter Mini- 29 Juni.
steriets Formening være ubetænkeligt, at de paagældende
beskæftigede indtil videre —- eventuelt efter Forhandling med
vedkommende Virksomheds Ledelse -— undlader at kræve
Feriemærker i Henhold til den almindelige, af Socialministe
ren fastsatte Feriemærkeordning i Forventningen om, at en
regulativmæssig Ordning om Ferie indenfor det paagældende
Omraade .tilvejebringes.
Af det i Lovens § 6, Stk. 1 og 2, opstillede Krav om, at
et Omraade for at kunne holdes udenfor Loven maa have
Ferieregler, der
ikke stiller de beskæftigede ringere, end de
vilde være stillet efter Lovens Regler,
følger, at den for Omraadet
godkendte Ferieordning
taget som Helhed
i livert Fald ikke
maa være ringere end Lovens Ordning, ligesom det er en
absolut Forudsætning, at den paagældende Ferieordning
sikrer de beskæftigede den af dem indtjente Feriegodtgørelse,
selv om
de paa det Tidspunkt, da de skal holde Ferie, og
Feriegodtgørelsen derfor skal udbetales, ikke længere er be
skæftiget indenfor det Omraade, for hvilket den særlige Ferie
ordning er gældende.
For
de af Loven omfattede beskæftigede gælder følgende
Ordning
(hvorved Opmærksomheden henledes paa, at der i
Medfør af Bestemmelsen i Lovens § 8, Stk. 2, af
Ministeriet
for Handel, Industri og Søfart
under 25. Juni 1938 er udsendt
en særlig Bekendtgørelse, forsaavidt angaar
Ferielovens An
vendelse paa
Personer, der er ansat i Skibe):
I. L o v e n s H o v e d r e g e l .
Ferieret har enhver af Loven omfattet Person, der har
haft
1 Uges (6 Arbejdsdages) sammenhængende Arbejde i
samme Virksomhed;
det er dog bestemt, at den saaledes
krævede Stadighed i Tjenesten ikke skal anses som afbrudt
derved, at den beskæftigede er fraværende fra Arbejdet paa
Grund af Sygdom, Ulykkestilfælde, tvungen Militærtjeneste,
midlertidig Arbejdsstandsning af driftsmæssige Hensyn,
eller fordi han holder Ferie i Medfør af Ferieloven, samt naar
Fraværelsen fra Arbejdet har været nødvendig i Anledning