67 / 80
> 1 maand
anciënniteit
door werkgever: 100%
van het loon
door werkgever: 85,88%
van het loon
door ziekenfonds: 60%
van een geplafonneerd
loon
+ door werkgever: 25,88%
van het loon
+ door werkgever: 85,88%
van het loon
Statuut dienstbode
Anciënniteit
1e tot 7e kalenderdag
8e tot 14e kalenderdag
15e tot 30e kalenderdag
ongeacht
anciënniteit
door werkgever: 100%
van het loon
door werkgever: 60%
van een geplafonneerd
loon
door ziekenfonds
29. Het moederschapsverlof
ALGEMEEN
Het moederschapsverlof omvat 2 periodes, namelijk de prenatale rust (of zwangerschapsrust) en de
postnatale rust (of bevallingsverlof). De totale duur van het moederschapsverlof bedraagt in principe
15 weken. Dit kan verlengd worden tot 19 weken in het geval van de geboorte van meerlingen.
Prenatale rust
Postnatale rust
Duur
6 weken
8 weken bij geboorte van een
meerling
9 weken
9 weken + 2 weken extra op verzoek bij
geboorte van een meerling
Opname
Verplicht:
1 week vóór de vermoedelijke
bevallingsdatum
Facultatief:
5 weken
7 weken bij geboorte van een
meerling
Verplicht:
9 weken na de bevalling (start op de dag van de
bevalling)
Verlenging:
Op verzoek, met het gedeelte van het
facultatief prenataal verlof (maximaal 5 weken
of 7 weken bij geboorte van een meerling) dat
vóór de effectieve bevalling niet werd
opgenomen
Mogelijkheid tot omzetting van de laatste 2
weken facultatief prenataal verlof in apart op te
nemen verlofdagen van postnatale rust
gedurende de 8 weken die volgen op de
werkhervatting
MOGELIJKHEID TOT VERLENGING POSTNATALE RUST
Hieronder de mogelijkheden van verlenging van de postnatale rust:
Bij hospitalisatie van het kind na de eerste 7 dagen vanaf de geboorte, kan de postnatale rust
verlengd worden met een periode gelijk aan de periode van hospitalisatie van het kind, met
een maximale duur van 24 weken. De werkneemster zal een attest van het ziekenhuis
moeten kunnen voorleggen waaruit de duur van de opname blijkt;