72 / 80
31. Het educatief verlof
ALGEMEEN
Het betaald educatief verlof geeft aan bepaalde categorieën van werknemers het recht om van het
werk afwezig te zijn, gedurende een aantal uren afhankelijk van de opleiding en dit met behoud van
loon.
De werkgever die verzocht wordt om betaald educatief verlof toe te kennen, is verplicht hierop in te
gaan indien de werknemer en de opleiding aan alle voorwaarden voldoen.
De werkgever dient ondertussen het normale loon van de werknemer door te betalen, evenwel
begrensd. Voor het schooljaar 2017-2018 werd dit loonplafond vastgesteld op 2.871 EUR. Bovendien
kan de werkgever een schuldvordering indienen om terugbetaling te bekomen.
Werknemers die educatief verlof aanvragen zijn beschermd tegen ontslag, dit wil zeggen dat zij om
die reden niet ontslagen mogen worden.
De aanvragen voor terugbetaling moeten ingediend worden bij het gewest waar u als onderneming
personeel tewerkstelt. Een onderneming met vestigingseenheden in verschillende gewesten, moet
de schuldvorderingen per gewest indienen en volgens de taalrol van het gewest waar het personeel
is tewerkgesteld dat gebruik heeft gemaakt van het educatief verlof. Per gewest gelden andere
termijnen om de terugbetalingsdossiers in te dienen.
WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN EEN VESTIGING IN HET VLAAMSE GEWEST
Voor de werknemers die genieten van betaald educatief verlof en die tewerkgesteld zijn in een
vestiging in het Vlaamse Gewest, dient de onderneming de aanvragen tot terugbetaling te bezorgen
op onderstaand adres:
Departement Werk en Sociale Economie
Betaald Educatief Verlof
Koning Albert II-laan 35 bus 20
1030 Brussel
T 02 553 18 00
educatiefverlof@vlaanderen.beDe onderneming kan de aanvraag tot terugbetaling ten vroegste indienen na het einde van het
schooljaar en dit voor alle werknemers die educatief verlof opnemen en in dezelfde vestiging
tewerkgesteld zijn, in één enkele aanvraag.
De termijn voor aanvragen tot terugbetaling werd herleid tot één jaar. Voor het schooljaar 2017-
2018 moet de aanvraag ten laatste op 31 december 2018 per post ingediend zijn.