77 / 80
Voorwaarde
anciënniteit
Vóór de aanvraag 2 jaar verbonden geweest zijn door een
arbeidsovereenkomst met de werkgever
Beroepsloopbaan als loontrekkende hebben van minimum 25 jaar op het
ogenblik van de aanvraag
Voorwaarde
tewerkstelling
Minstens 3/4e gewerkt hebben in de 24
maanden vóór de kennisgeving
Gewoonlijk tewerkgesteld zijn in
een arbeidsregeling gespreid over
5 dagen of meer
Voltijds gewerkt hebben in de 24
maanden vóór de kennisgeving
OF 4/5e in een vorig stelsel
tijdskrediet
Duur
Minimum: 3 maanden
Maximum: tot aan de pensionering
Minimum: 6 maanden
Maximum: tot aan de
pensionering
Bruto
vergoeding
498,41 EUR per maand
231,51 EUR per maand
279,38 EUR per maand
(alleenstaande)
Recht op
uitkeringen
De toegangsvoorwaarden om het recht te openen bij de werkgever blijven
onveranderd
Het recht op onderbrekingsuitkeringen wordt enkel toegekend voor zover:
De werknemer ten minste 60 jaar is op de aanvangsdatum van de
vermindering;
Ten minste 25 jaar beroepsloopbaan heeft als loontrekkende op het
ogenblik van de kennisgeving.
Uitzonderlijk kunnen de onderbrekingsuitkeringen worden toegekend vanaf 58
jaar (in 2018), 59 jaar (in 2019) en 60 jaar (in 2020) in geval van:
Ondernemingen erkend als zijnde in herstructurering of in
moeilijkheden;
Een beroepsloopbaan van 35 jaar als loontrekkende;
Een tewerkstelling in een zwaar beroep, bij nachtarbeid of bij een
tewerkstelling in de bouwsector bij definitieve arbeidsongeschiktheid.
De leeftijd van 55 jaar blijft echter indien de onderstaande voorwaarden
vervuld zijn:
Er wordt een bij KB algemeen verbindend verklaarde cao binnen de
NAR afgesloten die een lagere leeftijdsgrens voorziet (minstens 55 jaar)
en van bepaalde duur is (maximumduur 2 jaar);
De aanvangsdatum van het tijdskrediet gelegen is tijdens de
geldigheidsduur van deze NAR-cao;
Er wordt een cao afgesloten voor ondernemingen in
moeilijkheden/herstructurering of in geval van beroepsloopbaan van
35 jaar, zwaar beroep, 20 jaar nachtarbeid of bouwsector.
Op 21 maart 2017 werd de NAR-cao nr. 127 afgesloten voor de jaren 2017-
2018 die de leeftijdsgrens op 55 jaar vastlegt voor zover de aanvangsdatum van
het tijdskrediet gelegen is tijdens de geldigheidsduur van de cao.
THEMATISCHE VERLOVEN
De werknemer heeft het recht om zijn loopbaan te onderbreken in 3 bijzondere gevallen, de
zogenaamde thematische verloven. Het betreft: