15 / 32
15
HRM
De wereld van arbeidsbemiddeling
geeft een compleet over-
zicht van de dagelijkse praktijk van de arbeidsbemiddelaar. Na
een schets van de arbeidsmarkt worden drie verschillende vor-
men van arbeidsbemiddeling besproken. Bij aanbodgerichte
bemiddeling is er aandacht voor de werkwijze van onder meer
re-integratiebureaus en UWV en wordt een methodische bena-
dering van re-integratietrajecten beschreven. Bij vraaggerich-
te arbeidsbemiddeling komen het bemiddelingsproces en de
daarbij horende commerciële activiteiten aan bod. Bij corporate
recruitment wordt het recruitmentproces binnen een organisatie
behandeld, waarbij een format voor het opstellen van een stra-
tegisch recruitmentplan wordt aangereikt. Het boek sluit af met
hoofdstukken over arbeidsmarktcommunicatie en wet- en regel-
geving.
In deze
tweede, herziene druk
zijn actuele inzichten over en
nieuwe vormen van arbeidsbemiddeling opgenomen. Door een
verdere integratie van het recruitmentproces voor vaste en flexi-
bele functies is nu ook de rol van de managed service provider
beschreven en een nieuw hoofdstuk over corporate recruitment
toegevoegd. Nieuwe wetten als de Participatiewet en de Wet
werk en zekerheid zijn verwerkt, evenals een methodiek voor
re-integratie die hierbij past. Tot slot is in deze druk aandacht
voor de digitalisering van dienstverlening.
De wereld van
arbeidsbemiddeling
Recruitment en re-integratie
2015, 2e druk
352 pp.
€
34,50
ISBN
978 90 469 0465 7
E-BOOK ISBN
978 90 469 6313 5
Met online studiemateriaal en docentenondersteuning
Ilonka Dorrepaal & Mirjam Weima-Oberink
Onbegrensd werken
schetst hoe we sinds de opkomst van de
globalisering en het internet werken en leven in een wereld die
razendsnel verandert. Het boek gaat tevens in op de consequen-
ties hiervan voor de wijze waarop onze arbeidsmarkt functioneert.
De auteurs bespreken belangrijke veranderingen, zoals het min-
der belangrijk worden van fysiek klantencontact, de traditionele
communicatiemiddelen die plaatsmaken voor nieuwe media en
traditionele organisatievormen en arbeidsrelaties die onder druk
komen te staan. Ook gaan ze uitgebreid in op de gevolgen van
de technologische ontwikkelingen voor de arbeidsverhoudingen
en stellen ze het nieuwe werken en de beloning daarvan aan de
orde.
Onbegrensd werken
is geschikt voor studenten human resource
management (hrm), sociaal juridische dienstverlening (sjd) en
management economie en recht (mer).
Onbegrensd werken
Arbeid en hrm in de 21e eeuw
Ton Korver & Karin Potting
2013
245 pp.
€
27,50
ISBN
978 90 469 0062 8
E-BOOK ISBN
978 90 469 6175 9
Personeelsmanagement nader becijferd
laat zien hoe organisa-
ties de financiële consequenties van hun personeelsbeleid kun-
nen berekenen. Er wordt zowel aandacht besteed aan de kosten
van dit beleid, als aan de opbrengsten.
Het boek is heel praktisch van opzet. Elk hoofdstuk begint met
een praktijksituatie en sluit af met een samenvatting en begrip-
en kennisvragen. Aan de hand van een gefingeerd bedrijf leert
de student onder meer om een strategisch personeelsmanage-
mentplan op te stellen met duidelijke financiële consequenties.
Personeelsmanagement
nader becijferd
2009, 3e druk
277 pp.
€
29,00
ISBN
978 90 469 0188 5
Met online studiemateriaal en docentenondersteuning
Karin Potting
Deze uitgave wordt herzien in het voorjaar van 2016