16 / 32
16
HRM
Met de wijzigingen in de sociale zekerheid verandert ook het ta-
kenpakket van medewerkers in het hrm en in de hulp- en dienst-
verlening. Zij krijgen steeds meer de taak mensen te helpen zich
te ontwikkelen binnen hun positie of te begeleiden naar een
nieuwe baan. Om op deze veranderende eisen van de arbeids-
markt voorbereid te zijn, is het belangrijk een goed beeld te heb-
ben van de werking van de arbeidsmarkt, het beleid en de socia-
le zekerheid.
De verdeling van arbeid
biedt een interdisciplinaire
verkenning van deze terreinen. De auteur geeft voorbeelden om
theorie en praktijk te verbinden, en studievragen en opdrachten
ter verdieping.
De verdeling van arbeid
Een verkenning van vraag en aanbod,
beleid en sociale zekerheid
2007, 3e druk
272 pp.
€
26,00
ISBN
978 90 469 0032 1
Siep van der Werf
In
Veranderen met verstand en gevoel
wordt organisatieveran-
dering belicht vanuit twee invalshoeken. Ten eerste vanuit de op-
vatting dat bij (organisatie)veranderingen rationaliteit en emotie,
verstand en gevoel evenveel aandacht verdienen. En ten tweede
dat de betrokkenen, begeleiders, stuurders en adviseurs, daar-
bij geconfronteerd worden met praktische en psychologische
dilemma’s waarop ze een antwoord moeten vinden. Hoe, dat
wordt in dit boek uitgewerkt aan de hand van vele sprekende
voorbeelden. De lezer kan aan de slag met uitgebreide studie-
opdrachten en cases om zich op zelfstandige wijze te scholen in
het hanteren van veranderingsprocessen.
Veranderen met verstand
en gevoel
Een inleiding in de kunst van
organisatieverandering
2002, 2e druk
250 pp.
€
23,50
ISBN
978 90 6283 320 7
Rob Kayzel
Arbeidsrechtboeken zijn vaak theoretisch en behandelen de wet
artikel voor artikel.
Arbeidsrecht
kiest voor een praktische behan-
deling van alle juridische aspecten waarmee iemand in zijn werk-
zame leven te maken krijgt. De uitgave heeft niet de wet, maar
de toepassing van het arbeidsrecht als leidraad.
De auteur gaat in op zowel het algemene arbeidsrecht (voor de
private sector) als het ambtenarenrecht (voor de overheidssec-
tor). Ze bespreekt de verschillende aspecten waar iemand tij-
dens zijn werkzame leven mee te maken krijgt. Eerst wordt het
aangaan van het dienstverband behandeld, met onderwerpen
als de flexibele arbeidsrelaties, de personeelsadvertentie en de
aanstellingskeuring. Daarna komen zaken aan de orde die gedu-
rende het dienstverband spelen, bijvoorbeeld de arbeidstijden,
het stakingsrecht en de medezeggenschap. Ten slotte wordt de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst besproken.
Op de bijbehorende website staan zelftoetsen en aanvullingen
in wet- en regelgeving. Voor docenten zijn er voorbeeldtenta-
mens en antwoorden bij de vragen en opdrachten in het boek
beschikbaar.
Arbeidsrecht
Vaardig in het juridisch werkveld
2013, 3e druk
252 pp.
€
29,50
ISBN
978 90 469 0372 8
E-BOOK ISBN
978 90 469 6140 7
Met online studiemateriaal en docentenondersteuning
mr. T.A. Karssen
Ga voor een
compleet overzicht
van onze uitgaven
naar onze website
www.coutinho.nl