25 / 82
25
Kommentarer
forhold som kontakt og kommunikasjon med andre, mobbing og konflikter
(aml. § 4–3). I dag har verneombudene også en viktig oppgave i å bidra til
at uheldige konsekvenser for arbeidsmiljøet blir vurdert og håndtert ved inn
føring av kontrolltiltak (se aml. § 9-2) og så tidlig som mulig i forbindelse
med omstilling (se aml. § 4-2 tredje ledd).
Verneombudet bør foreta faste vernerunder innen sitt verneområde. Dette kan
gjøres ved at verneombudet og arbeidslederen sammen går gjennom verneom-
rådet og noterer feil og mangler. AMU bør få en rapport om forholdene. Feil
eller mangler som ikke kan rettes med en gang, skal meldes til arbeidsgiveren
eller arbeidsgiverens representant. For øvrig framgår verneombudets oppgaver
av arbeidsmiljøloven § 6–2 og forskriftens § 2-2.
Det er å foretrekke at konflikter løses internt ved virksomheten. Verneom-
budet kan imidlertid når som helst kontakte Arbeidstilsynet eller andre offent-
lige tilsynsmyndigheter dersom det skulle være nødvendig.
Arbeidsmiljøloven § 6–2 tredje ledd innebærer at verneombudet har plikt
til å følge opp en henvendelse til arbeidsgiveren om farlige forhold. Verneom-
budet avgjør selv hva som er «rimelig tid» for arbeidsgiveren til å svare, og tar
selv stilling til om det er mest hensiktsmessig å ta opp saken i AMU eller hen-
vende seg til Arbeidstilsynet.
I bedrifter med arbeidsmiljøutvalg kan det være grunn til å tilkalle verne-
ombudet når utvalget behandler planer som har betydning for arbeidsmiljøet
innenfor hans eller hennes verneområde.
For eksempel skal verneombudet etter hovedavtalen for arbeidstakere i
staten delta i møtene ved forhandlinger/drøftinger vedrørende spørsmål som
faller innunder arbeidsmiljøloven § 7–2 (1) og (2).
I større virksomheter vil inspeksjonen normalt bli gjennomført slik at hoved-
verneombudet er med på hele inspeksjonen, mens det enkelte verneombudet
deltar under inspeksjon på sitt verneområde.
Regler om taushetsplikten er fastsatt i forskriftens § 3-17. Regler om hvilke
arbeidsoppgaver verneombudet skal utføre når virksomheten ikke har AMU,
står i forskriftens § 2-2.