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E

Finance

E.1

Revue opérationnelle

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118

Infrastructure & Data Management (qui atteint un ratio prise de

Les principaux contrats signés sur la période concernent l’activité

Rheinmetall, Siemens et Nokia (répartis sur les différentes

commandes sur chiffre d’affaires de 109%), avec notamment

divisions du Groupe) en Allemagne, Aegon et l’University College

services financiers.

contrats signés principalement dans le secteur public et celui des

London Hospital au Royaume-Uni, ainsi que Monsanto et Ashland

(qui a affiché un ratio prise de commandes sur chiffre d’affaires

en Amérique du Nord. L’activité Business & Platform Solutions

Benelux & Pays Nordiques, La Poste en France, Deutsche Bank

de 114%) a signé de nouveaux contrats avec T-Mobile au

division Big Data & Cybersecurity a poursuivi sa dynamique

au Royaume-Uni et Polimeks en Europe Centrale et de l’Est. La

d’affaires solide de 130% en 2016, tandis que Worldline a

commerciale, atteignant un ratio prise de commandes sur chiffre

enregistré un taux de 106% sur la période, grâce à de nouveaux

dans la division Infrastructure & Data Management, comme la

Les renouvellements de l’année comptent d’importants contrats

Retraites au Royaume-Uni, Texas Department of Information

prolongation du contrat PIP avec le ministère du Travail et des

Allemagne. La dynamique commerciale de Worldline a également

Resources et McDonald’s aux États-Unis et Siemens en

plusieurs contrats de Traitement de transactions Emetteurs,

été soutenue tout particulièrement grâce au renouvellement de

essentiellement en Allemagne.

commandes

 (incluant l’intégration des acquisitions) à la fin du

En ligne avec une activité commerciale soutenue, le 

carnet de

rapport à décembre 2015, et s’élève à 

21,4 milliards d’euros

,

mois de décembre 2016 a augmenté de 2,8 milliards d’euros par

2015. Le 

montant total pondéré des propositions

représentant 1,8 année de chiffre d’affaires contre 1,7 à la fin

soit +4,9% comparé à fin décembre 2015.

commerciales

 s’est élevé à 

6,5 milliards d’euros

 à fin 2016,

Groupe comparé aux 91 322 employés comptabilisés à la fin

fin de l’exercice 2016. L’augmentation de +9,6% de l’effectif du

salariés d’Unify qui ont rejoint le Groupe (à la fois services et

décembre 2015 provient principalement de l’intégration des

KB Smartpay et d’Anthelio qui ont intégré Atos au 1

er

 octobre

S&P) au 1

er

 février 2016 et à ceux d’Equens, de PaySquare, de

2016.

L’

effectif total du Groupe

 était de 

100 096 personnes

 à la

Le taux de départs volontaires a été de 12,3% au niveau

Groupe, dont 19,1% dans les pays offshore.

Les 

effectifs directs

 s’élevaient à 

92 785

 fin 2016,

représentant 92,7% des effectifs totaux du Groupe, par rapport

durant la période de +26,8% ; hors effet de périmètre lié

à 93,7% à fin 2015. Les 

effectifs indirects

 ont augmenté

en fait baissé de -5,8%, en ligne avec l’optimisation continue des

principalement à l’intégration d’Unify, les effectifs indirects ont

fonctions supports.

Réconciliation du chiffre d’affaires et de lamarge opérationnelle à

E.1.2

périmètre et taux de change constants

d’euros, en hausse de +9,7% par rapport aux chiffres publiés en

Le chiffre d’affaires de l’exercice 2016 a atteint 11 717 millions

croissance organique. La marge opérationnelle s’est élevée à

2015, (+12,8% à taux de change constants) et de +1,8% en

rapport à 2014, +15,1% par rapport à 959,0 millions d’euros

1 104 millions d’euros (9,4% du chiffre d’affaires), +24,7% par

périmètre constants (+110 points de base).

(8,3% du chiffre d’affaires) en 2015 à taux de change et

(en millions d’euros)

2016

2015

%variation

Chiffre d’affaires statutaire

11 717

10 686

+9,7%

Effet de change

-295

Chiffre d’affaires à taux de change constant

11 717

10 390

+12,8%

Effet des changements de périmètre

1 128

Effet de change sur les périmètres acquis ou cédés

-4

Chiffre d’affaires à taux de change et périmètre constants

11 717

11 515

+1,8%

Marge opérationnelle statutaire

1 104

883,7

+24,9%

Reclassification de l’amortissement des plans de rémunération en 

actions

33,3

Effet des changements de périmètre

73,3

Effet de change

-31,3

Marge opérationnelle à taux de change et périmètre constants

1 104

959,0

+15,1%

en % du chiffre d’affaires

9,4%

8,3%