101 / 289
Arbejdsforhold
97
kordudbetalinger ud over de overenskomstmæssige Satser skulde op-
siges med 14 Dages Varsel.
De samvirkende Fagforbund indbragte Sagen for Den faste Vold
giftsret og nedlagde Paastand paa, at Opsigelsen var i Strid med
Septemberforliget.
Retten fastslog i sin Kendelse, at dette ikke var Tilfældet, men
tilføjede, at dens Afgørelse »ikke burde være til Hinder for, at Kla
gerne i det enkelte Tilfælde — ogsaa med Hensyn til løbende Ak
korder — ad fagretslig Vej rejste Sag om Eksistensen af Coutume
med Hensyn til Aftaler, der havde tilsidesat Overenskomsternes Be
stemmelser om Takster for Forskudsudbetaling«.
Der rejstes herefter en lang Række Sager; Højesteretsdommer Vic
tor Hansen fungerede som Opmand i en Del af de første, og Ret
ningslinierne for Kendelserne var, at Akkordudbetalinger ud over
Priskuranten i de løbende Akkorder skulde forblive uforandret,
indtil de blev opsagt med 3 Maaneders Varsel; for nye Akkorder,
der paabegyndtes inden for denne Frist, fastsattes en »Mellemsats«
som Udbetaling. I enkelte Tilfælde, hvor der havde foreligget en klar
Aftale om, at Udbetalingen skulde gælde til Akkordernes eller Ar
bejdets Afslutning, blev der ikke givet Adgang til Opsigelse.
Efter at der var faldet en Del Kendelser, blev Organisationerne
enige om at simplificere Forretningsgangen, og de resterende Sager
blev ordnet ved Fællesbestyrelsesmøder efter samme Retningslinier.
Efterhaanden som Kendelserne faldt, blev der omgaaende frem
sendt Opsigelse i Henhold til disse; men hen paa Eftersommeren, da
Opsigelserne begyndte at blive effektive, rejste De samvirkende Fag
forbund Sagen paa ny over for Den faste Voldgiftsret, idet man nu
vilde gøre gældende, at der i Murerfaget eksisterede en Coutume om
fri Aftaleret mellem Parterne om Akkordudbetalingens Størrelse.
Retten afviste imidlertid Sagen med Bemærkning om, at den allerede
var endeligt afgjort ved den tidligere Kendelse.
I Slutningen af 1948 naaede man ogsaa til Enighed om de forskel
lige Punkter, der ikke var blevet afgjort ved Foraarets Overens
komstforhandlinger: Skurforhold, Tillidsmandsordning, Befordrings