4 / 60
4 |
UTDANNING
nr. 6/24. mars 2017
Lønnsoppgjøret mellom LO og
NHO i privat sektor byr trolig
på en liten økning i reallønnen.
Unio forventer at medlem-
mene i snitt vil få en real-
lønnsvekst i årets oppgjør.
TEKST
HansSkjong
|hs@utdanningsnytt.no14. mars ble LO og NHO enige i vårens lønnsopp-
gjør i privat sektor. Rammen for oppgjøret er på
2,4 prosent, som vil bety en liten økning i realløn-
nen, siden prisveksten er beregnet til å være på
2,0 prosent.
Utover våren skal hovedorganisasjonen Unio
forhandle i lønnsoppgjøret i offentlig sektor.
Forhandlingsleder i Unio kommune og leder i
Utdanningsforbundet, Steffen Handal, sier det
er viktig at årets forhandlinger ikke ender opp
i samme situasjon som i fjor, hvor det ble en
reallønnsnedgang.
– Jeg tror alle parter erkjenner at en reallønns-
nedgang ikke kan gjenta seg år etter år, sier Han-
dal til Utdanning.
Handal sier at det viktigste for Unio kommune
er at de med høyere utdanning får sin del av kaka.
Tror på reallønnsvekst
Forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby,
sier til Utdanning at Unios medlemmer i snitt tro-
lig vil få en reallønnsvekst i årets oppgjør.
– Det var fordi prognosene for prisøkning endte
feil, fordi blant annet strømprisene steg vesentlig
mer enn ventet. I år er forventningene til prisvek-
sten 2 prosent. Vi har forventninger om at real-
lønnsveksten skal få et oppsving, i samsvar med at
norsk økonomi tar seg opp, sier Rønning-Aaby.
Forholder seg til «frontfaget»
Frontfaget forhandlet seg frem til en ramme for
lønnsoppgjøret på 2,4 prosent, og Unio vil for-
holde seg til dette som normdannende i vårens
mellomoppgjør. Det såkalte frontfaget er den
delen i privat sektor som er først ute av lønnsopp-
gjørene, og representerer internasjonalt konkur-
ranseutsatt sektor i LO/NHO.
Tor Arne Gangsø, områdedirektør Arbeidsliv i
KS, sier arbeidsgiversiden vil legge til grunn resul-
tatet fra frontfaget, hvor partene ble enige om en
ramme på 2,4 prosent.
– Teknisk beregningsutvalg har beregnet
prisveksten til 2 prosent. Det vil i så fall bety at
arbeidstakere i kommunesektoren samlet sett kan
få reallønnsøkning. Overheng fra i fjor og lønns-
glidning tilsier at vi allerede, som følge av fjorår-
ets oppgjør, har brukt 2,2 prosent, sier Gangsø.
Tariffoppgjøret
Aktuelt
Kriminalitet
Arbeidsliv
Skolekvalitet
Eks-rektor tiltalt
for millionsvindel
En tidligere rektor ved en skole i Stavan-
ger er tiltalt for å ha svindlet Rogaland fylkes-
kommune for over 19 millioner kroner. Man-
nen er tiltalt for grovt økonomisk utroskap
med en strafferamme på fengsel inntil seks
år, skriver Stavanger Aftenblad.
Han skal ha presentert fiktive fakturaer
fra sine egne foretak overfor stiftelsen
Rogaland Kurs- og Kompetansesenter (RKK)
og fått utbetalt penger for arbeid som aldri
var utført. Deretter overførte han penger til
sine private kontoer og til familiemedlem-
mers kontoer. ©NTB
Unio har nå
350.000 medlemmer
Hovedorganisasjonen Unio har det siste
året økt antall medlemmer med cirka
10.000, og er nå oppe i 350.000
medlemmer.
– De 13 forbundene i Unio jobber aktivt
med rekruttering, og det gir resultater, sier
Unio-leder Ragnhild Lied på Unios nettsider.
Et bidrag til medlemsveksten var også at
Bibliotekarforbundet, med sine 1800 med-
lemmer, sluttet seg til Unio i fjor.
Statlige eksperter
til svake skolekommuner
Kunnskapsministeren vil innføre en
nedre grense for skolekvalitet og gi «et
insisterende tilbud» om statlig hjelp til lan-
dets mest skolesvake kommuner. Kommu-
ner med skoler som gjør det svakt over tid,
skal veiledes av statlige eksperter, foreslår
regjeringen i en ny stortingsmelding om sty-
ringen av norsk skole.
– I de dårligste kommunene kan vi ikke
med hånden på hjertet si at barna har fått
en utdanning som er bra nok. Kvaliteten på
opplæringen av barna er viktigere enn at
kommunene skal slippe statlig innblanding,
sier Isaksen (H) til NTB.
Unio forventer økning
i reallønnen
Det er viktig
at årets
forhandlinger ikke ender
med reallønnsnedgang
som i fjor, sier Unios
forhandlingsleder
i kommuneoppgjøret,
Steffen Handal.
ARKIVFOTO
JØRGENJELSTAD